香港入境处发言人说，任何人违反对他有效的逗留条件，即属犯罪。同时，所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款5万元(港币，下香港注同)及监居民禁2年。协助及教唆者同罪。
根据法院判例，任何人士在决定聘用一名雇员前，必须采取一切切实可行的步骤以确定有关雇员是否可以合法受雇。如求职者没有香港永久性居民身份证，雇主也必须查阅他能在/她的有效旅行证件，违例者经定罪后，最高可被判监禁1年及罚款15万元。
在对非法劳工的管制方香港面，香港一直都抓得挺严的。就像打水军一样，时不时地就会来一次专项行动。但是这并不意味着香港不欢迎境外人员在香港工作，只是必须要通过正规合法在的途径才行。
那么，内地乡亲能通过哪些途径去到香港上班呢，难度到底大不大？
途径一：香港输入外地劳工计划
内地乡亲可以通过香港的“输香港注入外地劳动力计划”申请工作职位。但是，这种申请需要通过香港的雇主提出，意思是说，必须首先有一家香港公司聘用你，你才能够申请过去工作。
输入外地大陆劳工的方式，比较多适用于建造业和纺织业的工人，因为这些行业的香港雇主比较容易向香港政的府申请到配额。香港雇主如果愿意聘用你吗，雇主将首先向香港入境事务处进行申请，申请获得批准注册公司之后，你凭香港批准的函件向内地公安局的出入境部门申请港澳通行证。
香港公司雇主申请
途径二：输入内地人才计划
这个途径的要求要高点，可供符合资格的内地居民申请前往香港工作。该计划旨香港在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专公司业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。
在这个计划中，申请人必须拥有香港缺乏或无法及时提供的专业知识和技能，适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优秀和专业人才。当然，这种方式也是必须首先有香港雇主聘用你，你才能够申请过去香港工作。
途径三：去香港读大学，毕业后留港工作
其实，这个办法也可以归纳在上述途径二当中，换一个理解法，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。
基本注册公司的几种途径了解完了，看看难度又有哪些。
首先来看“补充劳工计划”，虽然说香港的一些行业雇主有雇用内地乡亲的名额，但雇主需要确保注册本的地工人优先就业，如果实在无法招到香港的本地人，才能招内地乡亲，并且输入劳工的工资待遇还不能比本港员工差。此外能在，获准输入劳工的雇主还需要缴交税款，所以说，香港合法雇主从内地引进劳工，所花费的代在大陆价并不吗小。如果不是万不得已，想必鲜有香港老板会招内地乡亲做工。
而人才计划方面呢，主要是针对拥有特殊技能的内地人才，这个申请是需要通过港府审批才可以，所以门槛并不低。如果不是在某专业领域有特居民长的人才，想要入境工作也并不容易。不过从近几年的情注册况来看，香港在吸引人才的政策方面也是越来越松了。
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