马上要过春节啦

金扣

不管小伙伴们愿不愿意

2019开头的年份已经结束了

这一年你过的怎么样？

年初立下的Flag完成了吗？

收入有没有增加？

是不是又拖大家后腿了？

公司效益好不好？

老板会不会给你发个大红包？

你要是这么想，也是可以的

年关将至，一大波年终奖即将到来，相信大家在欣喜之余，一定很关心个人所得税如何缴纳。作为共产主义的接班人，依法纳税是我们每个公民应尽的义务。

年终奖金扣，即全年一次性奖金，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方扣法问题的通知》（国税发【2005】9号）规定，包含了：

1、行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对8500元雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

2、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

Q：那么，取得年终奖收入的应交个人所得税具体应该怎么计算呢？《8500财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税【2018】164号）说的非常清楚明白：

A： 居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

由此可见，在2021年12月31日之前，年终奖你可以有两种计算方法。

1、将奖金除以12得到一个数额，然后按照月度税率表确定税率，单独计算。

2、直接并入综合所得计算。（而自2022年1月1日起之后，就只能并入综合所得计算了）

说了这么多条款，肯定有点迷糊了吧，举个例子：

【案例一】

员工小新扣2019年每月应发工资均为15000元，每月有专项扣除合计为2000元，专项附加扣除合计2000元，没有其他收入和扣除情况，2019年12月单位发放年终奖金42000元。

1. 选择一次性奖金单独计税：

全年一次性奖金应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率－速算扣除数=4200010%－210=3990元

年度综合所得应纳税额=（累计收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除）适用税率-速算扣除数 =（1500012-500012-200012-200012）10%－2520=4680元

全年应纳个人所得税额=全年一次性奖金应纳税额＋年度综合所得应纳税额=3990 4680=8670元

2. 选择并入当年度综合所税得计税：

并入后的年度综合所得=累计收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除

=1500012 42000－500012-200012-200012=114000元

全年应纳个人所得税个人所得税额=并入8500元后年度综合所得适用税率-速算扣除数=11400010%-25285000=8880元

本例中，两种多少计税方法相比，选择将全年一次性奖金收入单独计税所缴纳的个人所得不交税相对较少。

【案例二】

员工小月2019年每月应发工资均为8500元，每月专项扣除合计为1500元，个人所得税专项附加扣不交除合计1000元，没有其他收入和扣除情况，2019年12月单位发放年终奖金42000元。

1. 选择一次性奖金单独计税：

全年一次性奖金应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率－速算扣除数=420001多少0%－210=3990元

年度综合所得应纳税额=（累计收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除）适用税率-速算扣除数

=（850012-500012-150012-100012）3%－0=360元

全年应纳个人所得税额=全年一次性奖金应纳税额＋年度综合所得应纳税额=3990 360=4350元

2.选择并入当年度综合所得计税：

并入后的年度综合所得=累计税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除 =850012 42000－500012-150012-100012=54000元

全年应纳个人所得税额=并入后年度综合所得适用税率－速算扣除数=5400010%-2520=2880元

本例中，两种计税方法相比，同样也是选择将全年一次性奖金收入并入当年综合所得计税所缴纳的个人所得税相对较少。

附上所得税率表：

快去算算你的年终奖该交多少税吧~