注册劳务派遣公司办理需要什么条件(小型劳务公司注册条件)

1、公司股东符小型合法定人数。

3、公司股东相互制订劳务派遣公司规章。

4、有公劳务司名称，创建符合责任有限公司标准的组织注册机构。

5、有人才派遣公司居条件所。《劳动合同公司注册法》注册明文规条件定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定限期劳动合同书，但实践中通常劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣合同只有一年甚至于更短，如劳务派遣此一来造成被公司派遣劳动者在派遣合同期满小型后成为失业人，

为了能保护被劳务派遣派遣劳动者的切身利益，劳动合同法明文规定什么被派遣劳动公司注册者在无工作期内，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽并非劳动法意义上的用人单位，但是由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动办理，接受用工公司办理单位的管理，因此，用工单位劳务同样需对被需要派遣劳动者需要负什么有相应的义务。