国家邮政总局处级待遇(中国邮政邮区中心局待遇)

那么中国邮政的人才政策及薪酬制度具体指的是什么呢？

想必这是大家都最为关心的话题。

1.人才政策：中国邮政集团公司历来高度重视人才工作，始终坚持把人才发展作为优先战略，建立分类分层的人才培养选拔体系，不断完善人才使用和激励机制，大力实施重点人才培养工程，制度化开展人才评价选拔，健全完善人才成长通道，树立人人都能成才的观念，使员工与企业共同发展。

2.薪酬制度：中国邮政集团公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。

以下是中国邮政的工资介绍:

在图中可以看见，中国邮政的工资待遇是很吸引人的，这也解答了我们的疑惑“为什么中国邮政那么受求职者的欢迎”的问题。并且在公司福利待遇上也是很好的，平时的补助也很多，员工幸福指数是很高的。