2020年宁波社保减免政策需要办理(2022年宁波社保个人缴费明细表)

日前，市人社局发布关于受理2020年度稳岗返还（原“稳岗补贴”）有关事项通告。具体来看↓

2020年度稳岗返还政策解读

01

申请稳岗返还需具备哪些条件？

答：申请稳岗返还需同时具备以下条件：

（一）遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，管理运行规范且财务制度健全（各地政府或有关部门认定的僵尸企业或严重失信企业不得享受稳岗返还）；

（二）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；

（三）参保企业（含劳务派遣企业）2020年度未裁员或裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率控制目标（6%），2020年末参保30人（含）以下的参保单位裁员率不高于参保职工总数20%。

02

裁员率具体怎么计算？

答：例1：某企业2019年末参保人数为100人，2020年末参保人数为90人，2020年全年共有5名原参保职工领取失业保险金。

根据裁员率公式1计算，该企业的裁员率为（100-90）÷100×100%=10%，不符合裁员率≤6%的申报条件。

根据裁员率公式2计算，该企业的裁员率为5÷100×100%=5%,符合裁员率≤6%的申报条件。

该企业的裁员率符合计算公式2，故该企业可以申报稳岗返还。

例2：某幼儿园为民办非企业，2019年末参保人数为20人，2020年末参保人数为18人，2020年全年共有5名原参保职工领取失业保险金。

根据裁员率公式1计算，该幼儿园的裁员率为（20-18）÷20×100%=10%，符合裁员率≤20%的申报条件。

根据裁员率公式2计算，该幼儿园的裁员率为5÷20×100%=25%,不符合裁员率≤20%的申报条件。

该幼儿园为参保30人以下单位,按文件规定裁员率须不高于参保职工总数的20%,该幼儿园的裁员率符合计算公式1,可以申报稳岗返还。

03

稳岗返还标准如何确定？

答：大型企业按企业及其职工2020年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。企业划型和其他参保单位返还标准参照2020年实施阶段性减免社会保险费政策执行。

04

申报稳岗返还分别需提供哪些材料？

答：

（一）网上确认

无需提供任何申报材料，通过浙里办首页→搜索“浙就业”→浙就业首页→智能推荐→稳岗返还（稳岗补贴）申领，查看并确认申报信息，即可“一键”提交申请。

（二）网上申报

1.《稳定岗位补贴申请表》一份；

2.企业营业执照副本（非企业单位提供营业执照、法人登记证书或其他资格证书）。

（三）现场申报

1.《稳定岗位补贴申请表》一份；

2.企业营业执照副本（非企业单位提供营业执照、法人登记证书或其他资格证书）；

3.涉及参保单位名称变更等其他情况的，提供相应证明材料。

05

其他事项

《稳定岗位补贴申请表》可登录浙江政务服务网搜索“稳岗返还（稳岗补贴）申领”，在申报材料中下载。