年终奖一次性盲区(年终奖盲区为什么不改)

要过年了，你的年终奖收到了吗？

那么，如果你领了巨额年终奖，到手后真正能拿到多少钱？

比如，年终奖36000元，按照年终奖单独计税的算法，36000/12=3000元，按照3％的税率征收个税，并且没有速算扣除数，则需要缴纳1080元个税，到手34920元。

一般来说，年综合收入的应纳税所得额 = 收入 - 专项扣除（“五险一金”等）- 免征额 - 专项附加扣除。

由于年终奖没有免征额，但工薪所得有5000元免征额。所以如果小伙伴们包括年终奖在内的全年收入扣除五险一金、专项附加扣除后，不足6万元免征额的情况下，选择合并计税，是不需要缴纳一分钱个税的。

事实上，在年综合所得较低的情况下，采用合并计税的方式更划算。

比如，假定扣除6万元的免征额后，小张的年应纳税所得额（包括年终奖）为4万元。

这4万元按照工薪所得综合计税，那应当按照10％税率，应缴纳40000*10％-2520=1480元。

如果这4万元是按年终奖来单独计税，则需要缴纳40000*10％-210=3790元。无疑前者更划算。

但对于收入较高人群来说，单独计算征税则能够通过“分拆”收入降低税率。比如老李年收入60万元，其中30万元是年终奖，那么如果他合并计税，就会进入30％的税档，假设工资已刨除五险一金、专项附加扣除等内容，则老李要缴纳（600000-60000*30％-52920=109080元个税。

但如果将工薪所得30万元与年终奖所得30万元分开计算，则工薪部分需要缴纳31080元，年终奖部分需要缴纳58590元，共计89670元，较合并计税少缴19410元。

不过，实施年终奖单独计税是一项过渡性政策。按照财政部、国家税务总局在2018年底发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》来看，全年一次性奖金在2021年12月31日前可以选择不并入当年综合所得。但自2022年1月1日起，就应当并入综合所得缴个税了。

怎么样？get到合理计税方式了没？赶紧向单位财务人员或老板扩散吧，可不要一不小心算错数少拿几千块呀！

本文源自中国证券报