灵活就业社保和职工区别(灵活就业社保与职工社保有什么区别)

一般进入一个公司

从入职当天

公司就会帮你缴纳社保

但如果是灵活用工

那社保又该怎么缴纳？

两者之间有什么区别呢？

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01

交社保，你有两个选择

社保的缴纳方式除了大家常见的“职工社保”，还有一种叫做“灵活就业社保”。

职工社保，就是上班族缴纳的。只要是正规的公司、签正规的就业合同，就必须按照国家规定交社保，具有强制性。

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而灵活就业社保，是面向灵活就业者的，可以自由选择是否参保，没有强制性。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。多说一句，我们常说的给孩子、老人上的“一老一小”保险，和灵活就业社保一样，都是居民社保的一种。

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如果离开公司，变成了自由职业者，那按理说就没有企业社保可以交了。但是现在市场上有很多社保服务机构，可以帮你办理单位挂靠，就相当于你和他签订一个“就业”合同，然后他能帮你按照员工的身份来缴纳社保。

02

职工社保VS.灵活就业社保的区别

自己缴社保和找单位挂靠代缴究竟有什么不一样？

▌1. 参保险种不同

大家都常说“五险一金”，其实社保包括“五险”，那“一金”是公积金，并不是社保。

●养老保险：退休后按月发养老金，可以一直领到去世；

●医疗保险：去医院看病，社保范围内的按比例报销；

●失业保险：交了一定时间后，凭着被公司主动辞退的证明，可以领几个月至两年不等的救济金；

●工伤保险：认定是工伤，可以获得一定补偿；

●生育保险：女性员工可以用到1-2次，生孩子可以报销一定的产检费用和生产费用。

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如果是选择职工社保，参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。

如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

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▌2. 费用缴纳额度不同

职工社保的费用是参照该省或市上一年度的人均工资，再根据规定按一定的比例进行购买，各地的人均工资、缴费比例不一样。

一般来说，大家选择社保挂靠代缴都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择最低档来交。如果选择社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

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此外，你还得给社保代办公司一笔代理费用。如果选择灵活就业社保同样也有高、中、低三档选择。三档区别主要是在养老部分，养老保险是个人缴纳越多，退休领取越多。一般来说，多数人都会按照最低档来交。从成本看，选择灵活就业社保的成本要明显低于职工社保。

▌3.退休年龄

就业职工社保

企业职工：男性年满60周岁，女性生产操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。

灵活就业社保

男性年满60周岁，女性年满55周岁。

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