天津7月1日起对最低工资标准进行调整，其中，月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元，最低小时工资标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。
安徽省人力资源社会保障厅回复截图
该网友建议，希望在本轮的全省最低工资标准调整中，能够按照全国普遍发布口径来调整最低工资，即包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分。
4月30日，安徽省人力资源社会保障厅回复上述网友称，安徽省近几年最低工资标准调整的政策依据是2017年2月1日起施行的《安徽省最低工资规定》(安徽省人民政府令第272号，以下简称《规定》)，最低工资标准中剔除了个人缴纳的社会保险费和住房公积金(安徽省与北京、上海市一样)。这样的规定，有利于低收入群体增加即期收入，有利于增加最低工资标准的“含金量”。
安徽省人力资源社会保障厅指出，2018年的月最低工资标准相较于2015年的标准，单从数字上看，此次月最低工资标准调整幅度只有30元，如果按全国普遍发布口径(即包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分，2015发布的标准也是此口径)，当年调整后，月最低工资标准的最高档排在全国第8位，中部地区第1位。调整后的最低工资标准与安徽省经济社会发展相适应。
安徽省人力资源社会保障厅透露，今年拟按规定调整全省最低工资标准，由于调整安徽省最低工资标准的依据是上述《规定》，在《规定》没有修改前，发布的标准仍应依照《规定》，剔除个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
最低工资是非常重要的薪酬信号
他指出，最低工资还有另外一种功能——在劳动力过剩的时代，最低工资越低，越有利于产业转移和招商引资。安徽曾经作为东部沿海产业转移的主要承接地，利用人工成本较低和区位优势，吸引了东部地区大量的劳动密集型企业。但是，在劳动力短缺的时代，最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。
孙中伟表示，现在，各省都在抢夺人口、抢夺劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。类似广东、江苏、浙江等发达地区保持薪酬优势，这样才能源源不断的从中西部地区吸引劳动力。(中新经纬APP) 原标题：7地上调最低工资标准 多地酝酿调整，如何影响收入？
