应付职工薪酬福利费个人所得税(应付职工薪酬福利费计入个人所得税吗)

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

下列各项个人所得，免纳个人所得税…四、福利费、抚恤金、救济金。《个人所得税法》与《个人所得税法实施条例》的规定，个人取得的福利费所得免征个人所得税，福利费是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税： （一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助； （二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助； （三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

因支付职工福利而取得的进项能否抵扣增值税？根据《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产······因此，用于职工福利的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产取得的进项税额不得抵扣增值税。

福利费账务处理：

“支出”时才计提，计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本，上述支出含非货币性福利（比如租赁住房/资产供职工无偿使用，每期应付的租金）

支出时或打算支出时的会计分录

借：管理费用——福利费

销售费用——福利费

生产成本（制造费用）——福利费

研发支出——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费/非货币性福利（“支出”多少计提多少）

支出时的会计分录

借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

贷：银行存款/现金/其他应收款（备用金）等

国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否需要缴纳个人所得税？是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”？

根据《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此个人因加班而从任职受雇单位取得加班补贴应当合并到工资薪金缴纳个人所得税。

根据《个人所得税法实施条例》规定，《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。