劳务外包与劳务派遣哪个对企业好(劳务派遣和劳务外包对劳动者说哪个更好点)

经常有人会问这样一个问题：我们的企业想要与第三方人力资源公司合作，但是不知道选择劳务派遣好还是选择劳务外包好？该怎么选择呢？

一、适合劳务派遣的企业类型

劳务派遣涉及到三方关系，派遣公司、员工和用工企业这三个，派遣的话员工管理还是由企业自己管理。

在劳务派遣关系中，如实际用工单位或者劳务派遣公司侵害劳务派遣劳动者的合法权益，实际用工单位均可能需要承担劳动争议的法律风险。

一般来讲，企业会在临时性的、替代性的岗位上面选择使用劳务派遣这种用工方式。

二、适合劳务外包的企业类型

劳务外包就是把企业的某个岗位外包给第三方来做，对企业来讲是一种既省心又省钱的方式。

那么哪些类型是适合劳务外包的呢?

1、派遣工比较超过10%的情况下;

2、有编制限制，超编的情况下;

3、需要抛开繁琐重复管理的时候。

三、劳务派遣与劳务外包哪个更适合企业?

对于这个问题，其实是没有一个标准的答案的。

企业不管是选择了劳务派遣还是劳务外包，对于企业而言，都是有好处的，应该根据自身的实际情况，来选择到底应该是用劳务派遣还是劳务外包。