烟台富士康银行卡开户行(富士康中国银行是什么开户行?)

但这明显没能给富士康带来满意的“复工流量”：很多工人因为被划分在“重灾区”，所以迄今为止依然只能被迫“在家休息”。

据媒体调研，生产数码产品的后壳组件的机构件事业处到岗人数只有5500人，连正常时期体量的10%都不到。

这逼得富士康不得不使出大招——在多地，富士康向招聘中介开出5000元至7500元的返费，以及给员工疫情补贴等等；甚至在重庆，政府还会再额外给招工中介2000元返工费。

官方公众号“富士康iDPBG郑州普工招募”也正式对外宣布：

iDPBG （integrated Digital Product Business Group数位产品事业群）2级～14级的在职员工，若在2月29日前已上岗出勤，或在2月29日前虽未上岗出勤但返回厂区所在地、且于3月18日前上岗出勤的员工，在职满60天，奖励3250元，在职满90天，再奖2000元。据了解，在此之前，上述员工的返岗激励奖金是3000元每人。

太原富士康人事部门工作人员向记者确认，即使去年辞职离开，现在再次入职，也可以享受出勤90天6000多元的新入职奖励。

年前返工意愿调查高达80%的烟台富士康，也正在面临着招工的尴尬——返工人数仅仅恢复到了一半，这其中还有很大一部分属于“躺着赚钱”的隔离期工友——从省外返岗在宿舍隔离14天方可上岗，山东省内返岗在宿舍隔离7天方可上岗，烟台市内返岗在宿舍隔离3天后即可上岗。

当然，他们的工资不会受到半点影响，因为返工的人，还实在远远不够。

据招商证券对百度迁徙数据的整理，富士康的重点用工地区广东的人口迁入规模仅为去年同期的36%，山西、河南以往在返程高峰期往往处于人口净流出状态，但今年的迁出规模也有所下降。可见大量的务工人员还处于在家隔离的状态，即便富士康开出高价，也难以招揽远在老家的潜在员工。

作为苹果公司最大的供应商之一，富士康的复工困难苹果公司首当其冲。华尔街日报曾经采访了富士康母公司鸿海的前技术运营主管DanPanzica，后者称零组件短缺与工人年后的返工情况对于富士康来说将是一大考验，即便通过加班来弥补，其影响也将比美国加诸的关税更加严峻。