北京工商总局举报电话(北京市工商局举报电话多少号?)

3月15日，北北京京市人力资源和社会保障工商局发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，将在3月15日至5月15日期间，在北京市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治，聚焦重点北京市行业企业，集中排查整治超时加班问题，依法保障职工工时和休息休假权益，营造和谐的劳动关系。

本次集中排查整治的检查对象主要是超时加班问题易举报发多发的重点行业、重点企业、重点园区，重点突出互联网（平台）企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型工商局加工制造业企业和服务业企业。

集中排查整治内容主要包括五个方面，包括用人单位制定工时、休息休假内部规章制度情多少况；用人单位实行特殊工时制度情况；用人单位安排加班情况以及依法与工会和劳总局动者协商情况；用人单位落实职工休息休假制度情况；用人单位支付总局加班费、未休年休假工资报多少酬情况等。

在休息休假方面，在机关、团体、企业、事业单位号、民办非企业单位、有雇工的工商个体工商户等单位工作的职工，只要电话连续工作1年以上就可以享受带薪年休假。根据累计工作年限，职工可享受不同天数的年休工商局假，且国家法定休假日、休举报息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬北京。

在本次集中排电话查中，如果发现号用人单位有相关违法行为，人力资源社会保障部门北京市将依法予以行政处理处罚并督促限期整改，严防类似问题发生。