有人说普通人缴纳社保，档次如果太低，还不如不去缴纳，你怎么看这个问题呢？我认为这个问题完全是不对的。因为绝大部分人都是普通人，而单位且绝大部分人他都会选择一个较低的缴费档次，来进行缴纳社保，也就是我们通常所说的60%的缴费指数，来缴纳自己的基本养老保险。难道说按照这样的一个低标准交费，就没有必要交纳社保了吗？很显然是不正确的。
其实很多人，在这个不论是参加工作单位的过程中，还是自己按照灵活就业缴纳社保的过程中，大部分人甚至超过了一半以上的人群，都是选择最低缴费标准60%来参保。原因很简单，6怎么办0%参保缴费自己所付出的缴费成本会更低一不交些，对于自己的经济支出压力也会更小一些，尤其是灵活就业的个人，那么他们肯定是愿意选择一个更小的缴费标准来进行缴纳社保的。
虽然说平均不交缴费指数交，会决定影响到我们今后养老金待遇的高低，但是按照最单位低标准交费是可以正常累计缴费年限的，也怎么办就是说你选择60%，缴纳15年的养老保险都可以正常累计计算，我们最终的累计缴费年限，在到达法定退休年龄之后，也是可以正常的去办理退休，享受按月领取养老金不给的待遇。它并不会影响到我们任何的累计缴费年限，更不会影响到我们今后办理退休的可能性，所以说按照这样的方式来交费是完全可行的。
作为一个企业单位，在职员工为什么也会选择低标准来进行交费呢？这是由于很多企业尤其是一些民营企业，或者说私营企业。他们为了降低自己的用工成本，往往在给职工缴纳社保的过程中，都会选择这样的一个最低标准，也就是60%的一个最低缴费指数，这样的话就会降低自己的用工成本，社保不给提高自己的经营利润，所以说很多员工也就默认了这个缴费指数。当然退休以后养老金的待遇水平，肯定要受到一定程度的影不如响。
但如果说我们设想一下这个问题，如果直接选择不交纳社保，那么会带来什么样的影响呢？很显然就算是到达法定退休年龄之后，也无法自己按月领取养老金的待遇。而且，这个没有办法领取养老金待遇的问题是会影响你终身的，你今后养老的退休生活没有一个最基本的经不如济基础。很显然自己的交退休养老生活，会受到很大程度的影响。
所以我们宁可选择低标准交费，也不应当放弃社保的交纳，这样的想法是不正确的。我们每一年选择低标准交费，适当的可以缓解自身的经济压力和负担，如果说经济条件好的话，你也可以适当地提高平均缴费指数，比如说你提高到80%，或者说提高到100%都完全没有任何的问题，这样的话你的养老金，今后也可以适当的有所提高。
#有多少人退休金是自己全额缴费得来的##你认为退休后工资怎么发，会更社保合理些##你认为实行弹性自己退休政策好吗#
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