当前不少经济学家都担心自动化有可能成为美国制造业岗位回流的绊脚石。美国劳工部数据显示，从2005年至2009年，美国制造业岗位下降280万个，即每年下降56.2万个。从201怎么样0年到2014年间，美国制造业工作岗位虽然增加了76.2万个，但仍较2007年少了140万个。
此外，美国高企的人工成本也给制造业留在美国提高了门槛。美国本土吗空调制造商开利（carrier）公司为节省成本开支曾计划将其在印第安纳州的一家工厂迁往墨西哥。开利在墨西哥承诺的工人工资为每小时5美元，仅为美国本土工人工资的五分之一。
据美国媒体报道，为留住开利，印第安纳州将为其提供700万美元的税收优惠，此外特朗普可能还向开利承公司诺其他一些开利优惠政策，其中包括放松监管、开利母公司联合技术公司可以继续获得国防部合同等。
曾担任里根政府时期贸易代表办公室顾问、现美国企工资高业研究所研究员克洛德巴菲尔德表示，公司这有可能成为特朗普政府美国阻止美国企业外迁的常规手段。在全球化工的背景下，企业可以在全球范围内有效配置资源，提高企业竞争力，但是特朗普的干预不但会增加政府财政和监管负担，且不利于提高美国制造业的竞争力，最终损害美国经济。
彼得森国际经济研究所研究员凯瑟琳齐米诺-艾萨克表示，目前还很难计算开利案例可能带来的影响，但从以往美国的产业政工策执行情况来看，美国经济和消费者已为此付出惨美国痛代价。美国曾在2011年对从中国进口的轮胎征收惩罚性关税以留住国内1200个就业岗位，而期间美国消费者因高价轮胎而遭受近10亿美元的损失，保留这些就业岗位的成本高达每个工资高90万美元。
待遇得益于自动化及低廉的怎么样能源价格，近年来美国制造业稳步复苏。制造业总产值从2009年第二季度的1.7万亿美元增加至2015年第四季度的2.17万亿美元，待遇不过工作岗位数量并未出现显著增长。
麻省理工学院教授吉开利姆赖斯2014年的调查研究发现，在宣布企业回迁计划的吗美国公司中，仅有一小部分执行了计划。赖斯说，一些企业为了满足国内需求，确实将部分海外制造产能回迁至美国，但是大规模的制造业回流趋势并没有出现。
本文源自中国证券报
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