分公司与子公司的薪酬区别(子公司和分公司的员工待遇区别)

企业经营规模不断扩大，很多企业在经区别营几年的主公司的后准备开始几家分支机构扩大一下经营地区，这时老公司和板就面临了一个巨大的问题，因为设立分支机构有两个形式，一个是分公司，一个是子公司，那么在分公司和子公司之间要如何选择呢？他们之间有哪些区别呢？这应该是所有老板都需要知道分问题。

首先对于一个创业者来说，对于一个企业来说，赚取更多的利润是核心目的，这里我们通过一个案例来看，如果这个公司设立分公司和假设成立子公司，两种情况都应该交多少企业所得税。

那么假设 A 是一个经营很多年的服装公司，他打算 2021 年在很多城市开设店铺，暂定开设二十个，由员工于都是新成立的，所以这些分店每个的利润都不会超过一百万。

如果是分公司：

因为分公司在计算税款时是汇总缴税的，子公司汇总后利润显得就很多，也就超过了小微企业的标准了，不能享受税收优惠与了，需要按照百分之二十五来进行缴税，也就是大约五百万。

如果开设的是子公司：

因为每个子公司都是单独进行税款登记的，所以每个子公司从人员数量还是收入方面都是符合小微企业标准的，按照百分之五收税，经过计算大约是一百万，前后节税大约四百万。

所以单从节税方面，成立一个子公司更加子合适，这样的公司还需要从实际出发，了解更多关于分公司子公司的区别和操作方法。

案例

济南海鲜酒店餐饮公司是一家知名企业，2021年准备在其他城市开设20家分店，由于都是新成立，初步预算这20家店每家利润不到100万元。

请问：开设的20家分分公司店是设立分公司还是子公司更节税？

答复：

1、若是设立分公司，由于企业所得税需要汇总纳税，汇总后超过了小型微利企业标准，没法享受小微企业税收优惠，需要按照25%缴纳企业所得税。

20家店合计企业所得税=20*10员工0*25%=500万元

2、若是设立子公司，由于每家店不论从人员人数、资产总额还是应纳税所得额看，都符合小型公司和微利企业标准，可以享受小微企业税收优惠，需要按照5%税负缴纳企业所得税。

20家店合计企业所得税=20*100*5%=100万元

节税=500-100=400万元

提醒一

1、分支机构不单独享受小型微利企业优惠政策，对于分支机构，应当并入总机构汇总缴纳企业与所得税，汇总后的数据如果符合小型微利企业的的条件，可以整体享受小型微利企薪酬业的优惠政策。

2、如果分支机构不并入总机构汇总纳税，而选择待遇按照独立纳税人待遇单独纳税，不能享受小型微利企业的优惠政策，只能按照25%的基本税率进行区别纳税申报。

3、假如总公司子公司将自身和所有分公司合在一起计算，如合并计算的年度应纳税所得额，从业人数，资产总额指标符合规定，就可享受小型微利企业所得税优惠政策。单独一个分公司即使指标符合要求，也不能享受该优惠。

提醒二

汇总纳税企业需要提交哪些备案资料？

1、总机构应将其所有二级及以下分支机构信息报其所在地主管税务机关备案，内容包括分支机构名称、层级、地址、邮编、纳税人识别号及企业所得税主管税务机关名称、地址和邮编。

2、分支机构应将其总机构、上级分支机构和下属分支机构信息报其所在地主管税务机关备案，内容包括总机构、上级机构和下属分支机构名称、层级、地址、邮编、纳税人识别号及企业所得税主管税务机关名称、地址和邮编。

提醒三

分公分公司司并薪酬不需要自行计算应纳税额，也不需要在汇算清缴过程中填报年度纳税申报表时进行纳税事项调整等，只需要根据总公司计算分配的实缴税款，就地补税或退税即可。

自2018年二季度起，分支机构申报企业所得税报表时无需填报《企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表》，仅需填报主表第20行“分支机构本期分摊比例”和21行“分支机构本期分摊应补（退）所得税额”。

汇总纳税的总分机构：

总机构应按照上年子度分支机构的营业收入、职工薪酬和资产总额三个因素计算各分支机构分摊所得税款的比例，三因素的权重依次为0.35、0.35、0.30。

具体计算公式为：某分支机构分摊比例＝（该分支机构营业收入各分支机构营业收入之和）0.35＋（该分支机构职工薪酬各分支机构职工薪酬之和）0.35＋（该分支机构资产总额各分支机构资产总额之和）0.30。