个税按工资薪可以金还是劳务报酬申报
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号):合并"(一)工怎么资、薪金所得,是指个人因任职或按者受雇取得的工资、薪金、奖税率金报酬、年终加和薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.
因此,如果存在雇佣关系,则应按照工资薪金申报个税,与是否代缴社保无劳务关.
劳务报酬个人所得税计算
1、劳务报酬工资按次计算,800以下免税,800-4000 扣除800后20%计算,4000以后扣除20%税率后再按照20%税率计算.
2、每次收入在4000元以上的: 应纳税额=每次表吗收入额*(1-20%)*20%
3、每次收入合并的应纳税所得额超过20000元的: 应纳税额=每次收入额和*(1-20)*怎么适用税率-速算扣除数表吗 超过20征税00可以0-50000的部分薪金,税率30%,速算扣除数2000 超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000
"对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国按务院规定.根据《个人所得税法实施条例》规定,"劳务报酬所得一闪收入畸高",是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元.征税对应纳税所得额超过200薪金00-50000元的部分,依照税法报酬规定计算应纳税工资额后再按照应纳税额加征劳务五成;超过50000元的部分,加征十成.因此,劳务报酬所得实际上适用20%、30@的三级超额累进税率
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