案情概要现金

申请人王某于2013年5月9日进入被申请人江苏某公司任副总经理，为公司投资的“XX建设项目”提供技术方面、可行性研究报告、项目的如何各项报批避税和评审工作。双方未签订劳动合同吗，双方口头约定，该公司每月向其发放工资9255元（代扣代缴个人所得税前应发工资为10000元），另外，王某每月可以发票报销形式从走公司领取现金10000元。2014年2月13日，王某离职。申请人离工资职后申请仲裁，请求按照避税月工资20000元的标准支付2013年6月至离职时的未签订劳动合同的双倍工资。

裁决要旨

为规避相关法律规走定的义务，劳动者和用人单位约定以发票报销等形式领取的费用，违反了法律的规定，损害了国家利益或者违反公序良俗原则，不应认定为劳动报酬。

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