引言公
实践中，用人单位未曾给劳动者缴纳社会保险，且通过私人(账户向劳动者支付工资，当纠纷发生后，用人单位始终否认彼此之间存在劳动关系的对公情形时有发生转。如果认)定劳动者和钱可以用人单位的劳动关系是否成立？
案例陈述
原告称于2012年10月吗29日入职被告公司从事销售钱，双方未曾签订书面劳动合同，该公司亦未给其缴纳社会保险，但通过私人账户支付其工资。被告公司否认双吗方存在劳动关系，并提交工资表及社保缴纳记录予以证明。 原告银行账户显示：2013工资年4月至私人2013年5月)间，周某账户向原告账户转入资金。2对013年5月至2014年11月，付某账户向原告账户转入资金。2015年2月至可以2015年5月转到间，马某账户向原告账私卡户转卡吗入资金。经查，2011年11月4日至2014年2月27账户日，周某为被告公司法定代表人。2013年5月至2014年12月间，被告公司向付某账户拨款，付某账户向何某、王某等人账户转入资金。2015年2月至2015年5月，可以马某账户向何某、王某等人账户转入资金。被告公司私卡认可何某、王某等人系其员工，且其与付某、马某对公之间无直接业务往来。被告公司虽不认可该公司通过周某、付某、马某账户向员工发放工资，但未作出合理解释。
裁判要点
用人单位虽不认可其通过法定代表人周某账户向卡吗宋甜甜发放工资，但周某时任用钱人单位私人法定代表人，且用人单位未对上钱可以述行为作出合理解释，故法院对中西远大公司的该项辩解不予工资采信。用人单位虽不认可直接其通过付某、马某账户向宋甜甜发放工资，但因付某、马某账户亦按月向何某、王的某等用人单位员工账户转入的资金，结合用人单位在与付某无业务对往来的情况下向其账户拨款这一情形，法院认定用人单位通过付转到某账户、马某向宋甜甜发放工资，宋甜甜与用人单公位之间存在劳动关系。
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