sa8000社会责任管理体系（各个国家对sa8000的认证状况）

社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability8000International standar认证d的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其管理体系依据对与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准对。国家

SA8000认证标准主要关注的九大要素包括：童工，强迫性劳动，健康与安全，组织工会的自由和集体谈判的权利，歧视，惩戒性措施，工时，工资，管理体系。

一、主要内容

1、员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触;

2、工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定假日加班的工资支付;

3、薪酬方面,严格要求认证不低于当地政府规定的低工资标准;

4、员工福利方 面,要求购买保险;还包括工伤,医疗,婚假,丧假,带薪年假等;

5、工厂管理方面,严格限制罚款,体罚,等非人道的作法;

6、消防安全方面,对消防灭火器材,消防各个栓有严格要求;

7、工厂扣除费用方面有规定。

8、应具备避免各种工 业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生的,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的sa8000宿舍,卫生的食品状况存储设备等;

9、高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任管理体系与劳工条件的公司政策.

10、员工辞工需要提前一个月写出书面申请。

二、必备基本条件

1.工卡或考勤记录（过去十二个月）

2.工资表（过去十二个月）

3.人事花名册及员工个人档案

4.劳动合同

5.社会保险收据、花名册及合格证明文件等

6.工商营业执照

7.消防检查报告或合格证明文件

8.消防社会责任演习记录、紧急疏散计sa8000划及工伤记录等

9.环保证明文件

10.厂规或员工手册

11.政府有关当地最低工资规定文件

12.设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

13.特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）

14.当地劳动局关于延长加班之批文

15.未成年工体检及劳动局社会责任登记国家记录

16.厂房平面图

17.其它文件（视乎审核情况所需）

三、认证周期

通常办理周期为20-30工作日。

注：

1.社会责任管理体系认证证书最长三年有效，每年需要进行年审，三年换证，根据监督审核结果，确定认证证书的保持/暂停/撤销的注册。

2.认证时间主要取决于认定现场审核的及组织前期准备时间的确定，上述办理各个周期供参考。

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