关于2021年年终奖发放时间问题，现在好多文章说2021-12-31之后发放将增加几千元甚至几万元税收负担，2021-12-31之前（含）发放就会减少几千甚至几万税收负担，实际情况是不是这样呢？不是，99.99%以上的公司不管你什么时候发放，实际上都会按照综合来征收，无法享受税收优惠，为什么？因为即使一个公司是2021-12-31前发放今年年终奖，但是你一般是2021年1-2月份发放上年的年终奖，这就出现一个问题！公司一年发两次奖金怎么扣个税？
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖金的计税办法只允许采用一次。（就是年终奖除以12再按照对应个税税率计算的方式-称呼为优惠政策做法）
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
所以说，即使你单位在2021-12-31之前发今年放的年终奖，由于你今年1-2月份发放过一次上年的年终奖，所以按照税法，同一年发放的两次奖金，除以12的方式计算年终奖个税的方式只能用一次；除非是一个公司每年当年而不是次年发放当年的年终奖，那么你今年2021-12-31之前发放年终奖是可以享受优惠税率也就是除以12对应税率来征收；还有一种情况，就是2021-12-31发放的年终奖比今年年初发放的年终奖金额要大，可以选择今年年底这一笔年终奖除以12享受优惠政策申报，而年初的那一笔上年年终奖并入综合征收，这样也可以节省一部分个税，但相对很少，除此两种情况，其他即使今年发放今年年终奖也是白费劲！瞎折腾！
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