热度：岳阳最热职位竞争比60:1
截至20日下午17时，统计数据显示，2016年国考岳阳职位报名审核通过人数为654 人，竞争最激烈的前三个职位分别是临湘市国税局科员（三），60人通过审核，竞争比例达到60:1，岳阳市屈原区国税局科员（三），53人通过审核，竞争比例达50:1，岳阳市君山区国税局科员（一），44人通过审核，竞争比例达到44:1。
平江县国税局科员（一）计划招考2人，无一人通过审核；岳阳海事局海事科员计划招考2人，仅1人通过审核；岳阳海事局海事处科员计划招考2人，仅2人通过审核。三个职位均未达到开考比例。
对于“遇冷”的职位，岳阳一国考培训机构相关负责人分析，主要原因在于专业要求比较狭窄、学历要求较高、工作年限要求较长、职位性质较特殊等。“比如岳阳海事局海事科员一职，招录2人，要求航海技术、船舶驾驶专业，本科及以上学历，限应届毕业生。虽然其他条件无限制，但备注中要求大学英语四级考试（CET4）成绩达到425分及以上或雅思6分及以上。持有效的无限航区航海技术专业成绩合格单。工作地点在华容、监利。录用后兼任海巡艇船员，服从调配。”这位负责人表示，有可能是这些条件难倒了许多报考的考生。
有专家表示，从目前报名总人数来看，“国考”热度未见降温。但是由于扩招5000多人带来的招录基数增加，目前，此次“国考”报名的竞争比仍低于去年同期。
考生：体制内禁考是个好消息
记者了解到，今年国家公务员招考公告明确规定：“在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。”这就意味着，此次招考首次仅面向体制外进行，社会考生的通过率增大，这让不少社会考生和应届考生信心倍增。
在湖南理工学院就读大四的小黄是湖南益阳人，她报考了深圳海关的职位，现在正紧张备考中。“有亲戚在那边工作定居，我也希望能够考到那边去工作。”小黄告诉记者，今年国家公务员考试只针对体制外的人员报考，对她而言是一个好消息，“体制内的人不能考，无形中，我们就少了一大批竞争对手。”“我5年前毕业后，就通过考试成了一名村官，但我的理想是成为一名公务员或事业编制人员。”做村官后的两三年里，陈女士每年都要报考一次公务员。“但后来，因为结婚耽搁了几年。”忙完了人生大事的陈女士再次披挂上阵，特地辞去村官职务考公务员。“尽管国考历来竞争激烈，但听说今年体制内的人禁考，只向应届毕业生和社会人士敞开大门，这样的规定肯定会缩小竞争标准。”陈女士表示，自己报考的临湘市国税局，目前已经有60个人竞争这一个职位。“准备国考准备了大半年，每天看书，打算考到家乡去，结果说体制内的人员不能报考。”现在在岳阳县一家基层公务单位担任科员的孙力是四川德阳人，他告诉记者，自己毕业于湖南理工学院，三年前毕业就考了岳阳县的公务员，工作后，回到家乡四川德阳的想法越来越强烈。“结果今年国考下发文件称，体制内的人不能报考，我回到家乡工作的愿望又无望了。”
提醒：最后三天或报名人数最多
“从每年报名情况来看，从第5天开始就会进入报名高峰期，考生应该及早报名。”专家提醒考生，今年网上报名时间为10月15日至24日，建议考生报名时间不要拖得太晚。网上报名还需要进行资格审查，对材料填报不全的考生，要给自己留有一个补充材料的时间;对可能不符合职位要求、不能通过资格审查的考生，也要给自己留有一个改报其他职位的时间。
该专家表示，根据以往经验，报名最后3天往往是报名人数最多的时间，也是网络最堵的时间。希望考生能尽早注册信息，选择好职位，尽早报名。不要等到最后再匆匆报名，一是很难登录提交报名信息，二是一旦资格审查不合格就可能没有时间改报其他职位了。
专家提醒广大考生，看清专业，准确报考，不要因为专业无法通过审核导致错失良机。“不少专业看似差不多，其实完全不同。”遇到专业及专业学科归属不明确的情况时，可以参考国家公务员考试报名指南以及专业指导目录。如果仍然难以确定，可以直接拨打招录单位公布的咨询电话进行咨询、确认，然后进行报考。
据悉，2016年国考报名将于10月24日18时结束。国家公务员局提示，考生应抓紧时间报名，同时尽量避开报名高峰时段。
链 接
最严国考：作弊最高可判7年
加大打击考试作弊行为力度，是每年国考前官方都着重强调的问题。只不过，今年修改后的《刑法》将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，使得2016年度国家公务员考试被指“史上最严”。
今年通过的《刑法修正案(九)》增加条款明确，“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
官方13日发布的通知明确，中央公务员主管部门将进一步加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和非法培训机构，坚决惩处考试作弊行为。
声 音
国考报名为何“冰火两重天”
面对严峻的就业形势和强大的就业压力，每年的“国考”无疑是给了刚出校门的应届毕业生和想求得稳定工作的人一根公务员“金饭碗”的旋梯。一边是庞大的备考军团，面对自己心仪的岗位纷纷报名，另一边却有些岗位无人问津，造成了如今冷热不均的局面。
反观那些无人问津的职位，不难发现，有些职位年年是冷门，也有些职位不是考生不想报，而是门槛实在有点高。应届毕业生、基层工作经验、专业条件、性别限制等等一些被网友们戏称为 “奇葩的条件限制”，像过筛子一样筛掉了好多人，与其说有些岗位无人问津，倒不如说是曲高和寡、条件限制让众多考生“望洋兴叹”啊。
然而，造成这种冷热不均尴尬局面的原因还远远不止这些。冷门职位虽有重重条件但也反映出人才的不足，如果一些职位年年国考都是冷门，但又确是国家需要，是否应从鼓励高校招生、重点培养这一环节找出些解决的门路呢？热得烫手，这背后却折射出了国人对公务员岗位“舒适”和“特权”的心理期待，只是一味地想要追求自身利益，并没有意识到公务员真正的身份应该是人民的公仆，工作的本质和初衷应该是服务国家、社会和人民。 （尤燕）
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