今天我们先重点讲解工资薪金重要知识点
首先，个人所得税征税范围一览表
记忆口决：工资薪金扣生计，七级累进计税率，个体工商也可扣，五级累计算税率。
租特稿劳扣 28，转让财产扣成本，不得扣除偶股他，直接二成交税吧。
这十一大项所得来源，我们先讲讲大家比较关注关心的工资、薪金所得要注意的问题吧
一 、工资、薪金所得 3%-45%七级税率
定额扣除（3500 元或 4800 元）
1、不属于工资、薪金性质的补贴，不纳个税的项目：
（1）独生子女补贴；
（2）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品 补贴；
（3）托儿补助费；
（4）差旅费津贴、误餐补助。
记忆口决：独托误差（旅）
【特别提示】这里免交税的误餐补助是指因工作需要而耽误了正常吃饭时间，按人头和 具休的地点给的就餐补助，具有偶发性，税务局会要求附相关人员的清单，但如果单位以 误餐补助名义发给所有职工的补助、津贴照常征收个人所得税。
2、公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红，按“工资、薪金所得”项目计 征个人所得税。
【特别提示】：区分以下劳动分红与股份分红两个概念：
劳动分红，是劳动性所得；股份分红，是资本利 得性所得，前者属于工资薪金，后者属于股息利息红利所得。
3、董事费收入
在本企业任职时兼董事——属于工资、薪金所得
在其它企业兼职董事——属于劳务所得
特别关注问题：
1、“劳务报酬所得”与“工资、薪金所得”的区别：
（1）工资、薪金所得：非独立个人劳动，任职受雇。
（2）劳务报酬所得：独立个人劳动，非任职受雇。
2、自 2004 年 1 月 20 日起，对商品营销活动中，企业和单位对其营销业绩突出的非雇员 以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的 营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全额作为该营销人员当期的 劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代 扣代缴。
【特别提示】重点区分工资薪金所得和劳务报酬所得的区别，关键在于是否有雇佣关系。
如果有雇佣关系，各类收入都是工资薪金所得，可以扣除生计费 3500 元或 4800 元交个 人所得税，如果没有直接扣 800 或 20%来交个税。
【做个题查验一下】下列各项中，应当按照工资、薪金所得项目征收个人所得税的有（ ）。
A.股份分红
B.独生子女补贴
C.差旅费津贴
D.单位人人都有按月发的误餐费
E.宋某每个月来某公司代帐两天的收入 1000 元
F．宝洁公司代理商樊胜美因业绩突出，奖励 5000 元新马泰 5 日游
【正确答案】 D
【答案解析】独生子女补贴和差旅费津贴不征收个人所得税。A 按股息红利征税 E 按劳务所得征税 F 企业和单位对其营销业绩突出的非雇员以培训班、研讨会、工作 考察等名义组织旅游活动，按劳务所得征税。
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