为充分激活劳动力市场、保障居民收入水平，灵活用工依托线上数字化得到快速发展，并衍生出共享经济灵活用工服务平台这一新模式、新业态。
灵活用工是什么？
灵活用工是指为了应对人员编制紧张、旺季人才短缺、短期就业需求等一系列问题，而出现的一种人力资源、劳动分工精细化调配的用工形式。灵活用工的雇佣方式、周期和薪资结算都比较灵活，不仅可以服务于各大企业，还涵盖了网约车、众包骑手、直播带货、家政家教等急需灵活用工的各类领域。
灵活用工平台的开发优势在于：
1、可帮助企业控制用工成本：全日制用工形式下，劳动力成本居高不下，而灵活用工模式的本质是通过分解与整合来实现劳动力的按需分配，将企业的临时工作内容与劳动者的工作技能进行科学的匹配，在保证技能与工作对口的情况下，以更高的性价比寻找到优秀的人才，提高生产效率，能够将人力资源利用到最大化。
2、可帮助人员实现灵活就业：虽然经济在不断上行，但是各种因素下，还是会出现劳动者无法安稳就业的情况，例如有些人会想掌控自己的工作安排，希望选择更自由的方式来工作，有些人希望能多劳多得，除了本职工作外挣到更多的钱。而灵活用工平台，就是提供这样一些容易标准化、劳动经验易复用、需求频繁且需求量大的岗位给这些求职人员，帮助他们在线上就能灵活就业，增加收入！
灵活用工平台具备什么功能版块？
1、用工类型展示：包括劳务派遣、非全日制用工、临时工、平台用工、共享用工等多种用工形态可供选择，满足不同求职人员和用工企业的需要。
2、需求发布：富余用工及紧缺用工企业填写企业信息，所属行业，职位信息等一系列资料，即可发布工人出租和招工需求。
3、任务审核：发布任务后，平台将根据行业、企业设定标准、专业、水平、地域、空闲时段等多项要素帮助企业自动化、智能化审核，并且在人才库中搜索可用的人才，定向推送、精准匹配到人才账号。
4、线上签约：提供线上对接和沟通的渠道，用户可以和企业在线上直接签约，企业预先支付酬金，用户完成任务并验收交付成果后，平台审核发放资金。
灵活用工平台能解决员工余缺企业对接难、匹配难的问题，切实让“闲得慌”对接“用工荒”，使共享用工双方企业做到“互补共赢”，实现劳动力供需动态匹配，保障劳动者收入稳定增加，市场前景非常广阔！
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