今年的金三银四并没有像往年一样的景象，但还是不乏很多跳槽离职的求职者，但找工作却更加的艰难，不是投的简历石沉大海，就是用人单位查看完以后就没有下文了，收到的面试邀请寥寥无几，以我从事HR多年的经验来分析出来以下几点原因：
第一，硬性条件不符合要求。现在企业招聘的要求越来越高，对学历，年龄，专业，工作经验都有一定的要求，投递时最好看对方的招聘要求；
第二，频繁跳槽。工作经历太多，并且每份工作经历的时间不超过1年，两份工作经历之间间隔超过三个月，用人单位会觉得你不稳定，对待工作太随意；
第三，工作经历写的太敷衍。每段工作经历中的工作内容要写具体你干了哪些工作，取得了什么样的业绩和成果，不要一上来就写负责产品销售，有的甚至一句话就概括了，是让用人单位去猜你具体干哪些活了？
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