通过梳理排查、清理整顿、考试考核、法制会商、协调保障等多措并举，凤阳县公安局坚持依法依规和人文关怀相统一，积极稳妥开展辅警身份转换工作，真正做到无缝衔接。8月25日上午，该局组织首批劳务派遣合同到期的辅警参加了身份过渡考试，对过渡考试成绩不合格的1名辅警和综合考核未达标的3名辅警予以退回劳务派遣公司。
“现在真正归属公安局了、属于公安机关一员了”“以前实行劳务派遣管理，感觉自己是外单位人，一直期待着、向往着与公安局直接签订合同，没想到在退休之前了却了心愿，真正回到了娘家”“现在，没有了后顾之忧，会把这份职业当成事业去奋斗”等安心定心的感言，在辅警群体中随处有感而发。
“辅警管理新模式实行以来，一切稳定，达到了预想中结果。”该局政工室民警王孟龙介绍到，目前该局符合条件的辅警共有440余人，首批考试共有100余辅警参加，计划在11月底将组织第二次身份过渡考试。
下一步，该局将继续推进和深化各项辅警改革任务，使辅警队伍建设步入规范化管理轨道，努力实现辅警队伍素质形象的整体提升，不断激发队伍活力，真正发挥好辅警队伍辅助公安机关工作的重要作用。（凤阳县公安局）⑯
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