济南市2021年底绩效个税缴纳比例(年收入120万 个税缴纳多少)

年终岁末，很多小伙伴关心在新个税法实施后年终奖还能享受之前的个税优惠吗

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1.年终奖2万元，减税1295

新旧税率多少表对比

假设某单位的A、B、C三位员工，月薪同为8000元（减除“三险一金”后），三人年终奖分别为3万元、10万元、和5万元。

A先生案例：绩效

2019年获得年终奖年底3万元，年终奖个税的算法为，3000012=2500元，2500元适用现行税率表的3%税率，A的年终奖应交税30000*3%-0=900元。

与之对比，2017年A若年终奖同样为3万元，年终奖个税的算法为，3000012=2500元，2500元适用年收入原税率表的10%税率，A的比例年终奖应交税30000*10%-105=2895元。

因此，个税改革后，A年终奖能减税1995元，减税比例约70%。

B个税先生案例：

2019年获得年终奖10万元，B缴纳年终奖缴纳个税的算法为，1济南市0000012=8333元，8333元适用现行税率表的10%税率，B的年终奖应交税100000*10%-210=9790元。

若20212017年B也获得年终奖10万元，年终奖缴纳个税的算法为，10000012=8333元多少，8333元适用原税率表的20%税率，B的年终奖应交税100000*20%-555=19445元。

这样一来，B在今年个税改革后，年终奖能减税9655元，减税比例近50%。

可以发现，若年终奖平摊在12个月2021后的数额，跨越了税率表的税率档次（比如原适用20%，120万现适用10%的情况）则减税金额较高，减税比例较大。

但是也存在减税比例较小的情况，若年终奖平摊12个月后的数额个税未跨越税率档次，那么减税金额只有速算扣除数的变化。

C先生案例：

2019年发放年终奖5万缴纳元。C年终奖的个税算法为，5000012=4167元，4167元适用现行税率表年底的10%税率，C的年终奖应交税50000*10%-210=4790元。

若C先生2017年的年终奖也为50000元，原税率表中，4167元也适用10%税率，未跨越税率档次，速算120万扣除数为105，因此2017年年终奖交税50000*10%-绩效105=4895元。

假设年终奖均为5万元不变的情况下，个税改革后，济南市年终奖能减税105元，减税比例仅为2%。

2.注意新的年终奖临界点

根据按月换算后的综合所得税率表，会产生新的年终奖临界点，发生“年终奖多发一元，到手收入少千元的”现象。

比如，3.6万元年收入就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳360003%=1080元，到手34920元。

如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳3600110%-210=339比例0.1元，到手32610.9元。

相比之下，多发一元年终奖，到手收入反而少了2309.1元。