单位名称：贵州省铜仁兴铜电力有限责任公司印江分公司
单位性质：其它
劳动关系：合同制
招聘人数：3
报名方属于式：现场报名
报名地点：印江县梵净山路354号印象江南进口旁,印能电力有限公司
报名时间：10月18日 至 10月22日
笔试时间：2021年10月28日
随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2021年度发展战略及相关计划安排，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
招聘计划
报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.35周岁以下（1986年9月1日至2003年9月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要吗求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以9月1日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2021年普通高校大专及以上毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件：符合岗位所需要的学历、专业电力、工作经历等其他条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能是与党中央保持一致；
2.有恶意造成银什么行征信失信性质人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚人员；
4.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；
5.在各级公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律电网行为且仍在不得报考期限内的人员；
6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；
8.经招聘领导小组研究确定不能报考的人员。
（五）回避：本公司公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
报名与资格审查
（一）报名方式：报名由招聘单位或代理机构受理，采取现场报名方式进行。
（二）报名时间：报名时间：2021年10月18日至10月22日（上午9：00至11：00下午14：30至17：00）。
（三）报名地点：印能电力有限公司（贵州省印江县梵净山路354号印象江南进口旁）
（四）报名要求
1.报名者须携带毕业证、学位证、资格证原件等岗位需求的材料及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片，提供银行个人征信报告及公安机关无违法犯罪记录证明原件。其中2021年毕国家业生尚未取得学历学位证的，须携带由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表原件。
2.报考人员应如实提交有关信息和材就是料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3.请确保个人报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（五）资格审查
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果由招聘单位回复电话或短信通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复短信通知。报名结束后5个工作日内未接性质到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
考试内容、时间和地点
考试分为笔试和面试，考试工作具体事务由公司委托第三方机构负责组织实施。
（一）笔试
1.笔试时间：2021年10月28日上午9：00--11：00，笔试地点详见笔试准考证。
2.笔试科目及内容：笔试为闭卷考试，分值100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
3.办公室工作人员笔试专业知识内容为：基础知识、管理知识、综合分公司析能力和文秘写作。
4.工程部资料员笔试专业知识内容为：工程预决算基础知识。
5.工程部登杆作业人员笔试专业知识内容为：电力基础知识。
6.考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考生必须同时持有效居民身有限责任份证和《准考证》进入考场参加笔试。
7.笔试成绩将在印江县人民政府门户网进行公布。
（二）资格复审：面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其他材料原件。经公司复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资是格。
（三）面试
1.面试对象：面试对象为各岗位笔试成绩的前三名。面试时间、地点及相关事宜将在“印江县人民政府门户网”另行通知，面试实行百分制，当场打分，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
2.面试方式及内容：办公室工作人员、工程部资料员面试方式为结构化面试；面试内容主要考察应试者的思想政治素质、专业知识、综合分析能力、临场应变能力、语言表电力达能力、举止仪表等；工程部登杆作业人员面试方式为实操。
（四）考试成绩的计算
1.本次笔试、面试、考试总成绩均实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。
2.考试总成绩计算：
考试总成绩=笔什么试成绩50% 面试成绩50%。
五、体检与考察
面试结束后，在考就是试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检在公司指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，国家并结合公司实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考吗试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
聘用
（一）对在公示期间反映有严重电网问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2021年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人有限责任员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考属于同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
薪酬待遇
（一）岗位工资 绩效工资
（二）缴纳社保五险
（三）聘用人员起岗七岗，按级递增
张 某：18585995666
王某某：18685661600
任某某：15286704111
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
