突如其来的营疫情，使很多地方的人才招引工作一度停滞，企业发展受限。牟平区创新工作思路，在线开展人人力资源才活动，一手抓防疫，一手抓人才引进，确保人才引进不断“链”、项目引进不受“阻”，引来了像张春晖这样国内高层次人才的目光。
“最近区委组织部正在和我们一起为张春晖博士办理‘山东惠才卡’，以后凭这张卡，张教授就能享受到牟平区高层次人才服务绿色通道的各项服务，为其在我区创新创业消除后顾之忧。”王中帅高兴地说。
疫情期间，牟平区在人才活动方面做的远不止和这一项服务。近日，山东省农科院花生研究所研究员招远市孙杰参加了一场特别的“云培训”——在线上进行。为做好今年市级以上人才工社会保障局程申报工作，牟平区创新工作思路，开启人才“云培训”模式，全程在线进行。活动邀请了中国农业科学院、北京工业大学和、省高层次人才发展促进会等高校、科研院所的6名高层次专家，分领域分层次对牟平区今年拟申报省“泰山产业领军人才”、市“双百计划”等人才工程创新类的许可证8名人选进行在线辅导，模拟正式评审答辩环节，在线点评，在线辅导，一对一跟踪，培训效果显著。
此次“云培训”是牟平区首次线上举办人才培训活动，培训活动得到了与会专家和人营才的高度评价牟平，“这是我第一次参加人才在线培训，培训形式非常新颖，不受地域限制，许可证各位专家提出的意见建议非常中肯，经过这次培训，我对今年的人才工程申报更有信心了。”孙杰说。“下一步，我们将官网继人才网续开展高层次人才在线培训活动，官网探索人才培训新模式，由‘屏对屏’代替‘面对面’，突破地域空间限制，提高人才培训效率，提升人才申报成人力资源功率。”牟平区委组织部招远市相关负责人说。牟平
疫情期间，牟平区还开展起网上“云评审”，依托海创千人（烟台）科技服务有限公司，邀请6名高层次评委专家对2019年度牟平区引进的26名高端人才进行了线上人才评审。人才网此次“云评审”形式新颖，过程公平，结果公正，得到了各位评委和专家的广社会保障局泛认可和一致好评。
