个人缴纳社保和单位缴纳社保，有什么不同呢？其实个人缴纳社保和单位缴纳社保，还是有很多的不同缴纳之处。我们如果个的人选择交纳社保，是可以选择职工社保和居民社保两种不同的社保形式，但是我们在选择职工社保和居民社保的过程中缴纳，只能够选择其中之一来参保，并不可以同时参加这两种社保。而作为单位参加社保它一定是属于职工社保，并不会给职工去参加我们的居民社保，所以说这一点是不同的。
除此之外对于个人和单位参加社保的缴费比例也是有是很大的不同，其中个人所承担的缴费比例也是有很大的不同，我们个人虽然只能够参加，职工养老保险和职工医疗保险，但中是付出的缴费比例和缴费成本，会远远大于企业单位个人所付出的社保成本和比例，因为企业单位是由个人和单位来共同承担缴费比例和成本，并且单位会承担大部分的缴费比例和成本，而我们个人只需要承担一小部分，其中个人需要承担养老是保个人险的8%，医疗保险的2%和失业保险的只需0.5%，三者相加就达到了10.5%左右。
而对于我们个人以灵活就业的方式参保，其中养老保险需要承担20%，医疗保险至少也应当需要承担4%。很显然这二个人者相加就高达24%，那么比起我们企业单位的在职个人，10.5%的缴费还是要高了只需单位不少。所以这就是个人和单位缴社保费的不同之处，那么你所付出的金额当然也是有所不同的，基本上灵活就业的个人每年就算按照的最低缴费比例来缴纳社保都是在1万块钱以上，但是个人从工资当中所承担的费用大概一个月也就是几百块钱，实际上一年下来是不会超单位过1万块钱的。
但是有相同之处，它的相同之处在于都是同属于职工养老保险和职工医疗保险，其中职工医疗保险，所享受到的报销比例都是完全一致的，它不会因为你是灵活就业的个人还是企业单位的在职员工，享受到不同的报销比例这是不存在的，都会按照70%以上的报销比例，来进行报销我们的医疗费用。而养老保险也是完全相同的它的累计缴费年限包括今后计无须算养老金的过程和方式都是完全一致的，这一点是不会有任何的区别，所以说我们中按照灵活就业的方式来交纳养老保险和医疗无须保险，实际上是可以和企业在职职工，享受到同等的相应待遇。
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