市场推广费用在营业额的百分比(推广费用与销售总额的比例怎么确定)

2022年2月28日，人力资源管理软件服务巨头Workday, Inc. (NASDAQ股票代码：WDAY）公布了截至2022年1月31日的2022财年全年业绩。

2022 财年，Workday的总收入为51亿美元，而2021 财年的总收入为 43亿美元，增加了8.21 亿美元，即19%。

该公司的收入来自订阅服务和专业服务。订阅服务收入主要包括让客户访问云应用程序的费用，其中包括相关的客户支持。专业服务收入包括部署服务、优化服务和培训费用。

订阅服务收入为 45 亿美元，而 2021 财年为 38 亿美元，增长 7.58 亿美元，即 20%。订阅服务收入的增长主要是由于客户合同数量增加和客户续订强劲，总保留率超过 95%。订阅服务收入占 2022 财年总收入的 88%。

专业服务收入为 5.92 亿美元，而 2021 财年为 5.3 亿美元，增加了 6300 万美元，即 12%。专业服务收入的增长主要是由于 Workday 为更多客户提供部署和集成服务。

2022财年Workday净收入为2937.3万美元，而2021财年净亏损2.82亿美元，实现扭亏为盈。

“自 2005 年成立以来，我们取得了显着增长，其中大部分增长来自新客户。我们目前的财务重点是增加我们的收入并扩大我们的客户群和我们在现有客户中的足迹。虽然我们有 GAAP 经营亏损的历史，但我们努力在我们所有的职能领域以有纪律的方式进行投资，以维持持续的近期收入增长并支持我们的长期计划。我们预计，随着我们收入的增长，我们的产品开发、销售和营销以及一般和管理费用占总收入的百分比将在长期内下降，并且我们预计我们将通过增加我们的客户群而获得规模经济，而无需直接增加的开发成本。”该公司表示。

公开资料显示，Workday是一家基于云的、按需财务管理和人力资本管理软件供应商，由ERP巨头——PeopleSoft的创始人和前首席执行官David Duffield以及前PeopleSoft首席战略官Aneel Bhusri在2005年，甲骨文对PeopleSoft发起敌意收购后在内华达州注册成立，并于2012 年 6 月在特拉华州重新注册成立。

Workday 是财务和人力资源企业云应用程序的领先提供商，帮助客户在不断变化的世界中适应和发展。Workday 为超过 9500 家组织提供软件即服务解决方案，以帮助解决当今一些最复杂的业务挑战，包括支持和增强他们的劳动力、在不断变化的环境中管理他们的财务和支出，以及为意外做好准备.

Workday 的企业云应用套件可满足各行业首席财务官 (“CFO”)、首席人力资源官 (“CHRO”) 和首席信息官 (“CIO”) 不断变化的需求。财务管理、支出管理、人力资本管理 (“HCM”)、规划、分析和基准测试的工作日应用程序也可以通过工作日云平台扩展到其他应用程序和环境。

该公司主要向跨越众多行业类别的中型和大型全球组织销售产品，包括专业和商业服务、金融服务、医疗保健、教育、政府、技术、媒体、零售和酒店。

为了发展统一的 Workday 应用程序套件，该公司主要投资于研发，但也有选择地收购符合设计原则、现有产品集、企业战略和公司文化的公司。例如，在 2022 财年，该公司收购了 Peakon ApS（“Peakon”），这是一个能够实时捕捉员工情绪的持续倾听平台；Zimit，为服务行业构建的配置、价格、报价（“CPQ”）解决方案；VNDLY，一种基于云的外部劳动力和供应商管理技术；在 2020 财年，该公司收购了战略采购公司 Scout RFP（“Scout”）。