工伤认定流程四步走:第一步:固定与用人单位的劳务关系;第二步:向社会保险行政部门申请工伤鉴定;第三步:劳动能力鉴定委员会对劳动能力进行鉴定;第四步:起诉进行工伤索赔。
一、工伤住院期间费用一览表
二、工伤出院后费用一览表
三、工伤残疾赔偿金一览表
表一:职工工伤死亡赔偿一览表
表二、职工工伤伤残等级赔偿一览表
需注意:
一、一次性伤残补助金以本人工资或参保基数为准,一次性伤残就业补助金及医疗补助金以解除劳动关系之日的重庆市政府公布的上一年的工资为准(重庆市计算2021年度使用就业人员平均工资为6165元/月,计算2021年度工伤的一次性伤残就业补助金及医疗补助金计发基数为7438元/元月);
二、工伤职工距法定退休年龄10年以上的(含10年),一次性就业补助金 全额支付,9年以上(含9年)不足10年的,按照90%计算,以此类推,达到法定退休年龄的,不计发一次性伤残补助金。
三、职工本人工资不足重庆市社会平均工资的60%的,按照社会平均工资60%计算,超过重庆社会平均工资300%,按照社会平均工资300%计算。
四、职工因工死亡或者受伤,若单位没有为职工购买工伤保险,一切费用将全部由用人单位承担。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至123456@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。