2024年以后，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员要并轨吗？待遇会不会降低很多呢？从2024年10月份以后，机关事业单位中人的十年过渡期将会结束。那么作为机关事业单位，退休人员将会采用全新的计算办法，来计算他们养老金的待遇。而这种新的计算办法，其实就是和我们企业单位退休人员，养老金的计算办法是完全一致的。它采用的是累计缴费年限平均缴费指数，和社会平均工资来计算养老金的待遇。
作为机关事业单位人员，那么我们可以理解这个问题，自己会担心将来的养老金受不受到影响的问题。毕竟通过新的计算办法，实际上在中人10年的过渡期内，有很多人群，都是采用了一部分的新计算办法来计算的，但从根本上来讲并不会影响到他们退休养老金的待遇。这里面的原因有很多，其中最主要的一个原因就是取高保低。
作为机关事业单位的中人，如果说新办法计算出你的养老金高，那么就会采用新办法，反之则会采用老办法，对于那些采用新办法的人群来讲无疑是受益的，因为它比起老办法，计算出的退休金将会更高一些。而通过这样的方式，我们也足以证明新办法并不意味着，会降低自己的退休待遇。我们在2014年10月份以后建立了机关养老保险制度，同时也为大家建立了职业年金制度。
所以在退休以后，是可以获得一份职业年金待遇的，也就相当于是有了补充性养老金的待遇。而我们机关事业单位中人如果就算是采用新办法来计算，在2014年9月份之前的工龄，都可以被认定为是视同工龄。那么最终都按着过渡性养老金的方式，累加到我们总的养老金当中来。所以从本质上来讲，自己的养老金并会受到很大的影响。
2014年10月份以后开始，交纳机关养老保险，作为机关事业编制的人员都会严格的按照，自己本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数。那么从根本上来讲，自己的平均缴费指数相对是比较高的，自己今后养老金的待遇水平，自然是不会受到任何的影响的。所以完全没有必要去担心这个问题。而且很多企业单位这边的人群也了解到，并不会因为机关事业单位人员缴纳机关养老保险，而提高他们的养老金，这也是不存在的。
毕竟养老金的计算，完全是根据自身的累计缴费年限平均缴费指数来决定。企业单位这边养老金待遇低，一方面是没有企业年金，另外一方面有很多企业，没有严格的按照本人的实际工资基数，来建立社保的缴费基数。从而降低了最终的平均缴费指数，那么自然企业单位的养老金还是很低，我们机关事业单位的养老金相对来说还是比较高的。
#有多少人退休金是自己全额缴费得来的##你认为退休后工资怎么发，会更合理些##你认为实行弹性退休政策好吗#
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