在2022年政府工作报告中，国家明确提出“适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准”，给今年的养老金上涨吃下定心丸，山东省职工养老金也将迎来上涨。不过，涨幅方面，却又不好消息传来。

山东省2022年养老金涨幅将下降到4%吗？

2022年山东省养老金涨幅由人社部、财政部联合下发的调整通知中确定的涨幅决定，我们看专家预测的全国涨幅：武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示，由于近年来社保基金收入放缓，养老保险基金支出快速增长，职工的基本养老金水平已经达到了3000元左右，因此预计养老金增幅只有3%。

去年因为疫情影响，养老金涨幅由2018-2020连续三年的5%下降到4.5%，下降0.5%，退休人员们尚且还能接受，按照专家的预测，今年涨幅若一下子降到3%，着实给满怀期待的退休人员泼了一盆冷水。

实际上，大家也不用太过担心，专家预测一般是比较保守的，一般来说，实际涨幅会高于专家预测的涨幅，比如2021年专家预测养老金涨幅为3.8%，最后不也涨了4.5%吗？

不少业内人士根据各项经济数据分析，由于人口老龄化问题加剧、退休高峰期来临等原因，今年涨幅可能会维持在4%左右，不会太高，也不会太低。

山东省企业退休人员有望多涨吗？

目前2022年养老金调整通知还未公布，山东省调整方案自然也未出台，鉴于政策的延续性，我们可以根据2021年调整情况来分析。

山东省2021年养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的方式。

定额调整上涨了65元，仅次于定额调整113元的西藏和定额调整70元的上海，在全国排在第三位。定额调整不考虑年龄、性别和基本养老金的高低，其标准越高，对于养老金较低的企业退休人员来说，相当于变相获得了倾斜照顾。

挂钩缴费年限调整较细化，缴费年限越长越值钱，充分体现长缴多得，15年及以下的每年值1元；16-30年部分，1.3元/年；26-35年部分，1.6元/年；36-45年部分，1.9元/年；46年以上部分，2.2元/年。这对于企业退休人员工作年限较长的是非常有利的，因为众所周知，企业退休人员缴费基数往往不高，因此，重视缴费年限也是在变相向企业退休人员倾斜。挂钩基础养老金上涨1.2%。

高龄倾斜调整比较有特色，虽然每个年龄段上涨的养老金不多，但是会给刚满特定年龄的退休人员额外涨一大笔养老金。常规高龄倾斜部分，分三个年龄阶段：70-75周岁、75-80周岁、80周岁以上分别涨15元、30元、60元。除此之外，还对2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。相同年龄条件下，70周岁企业退休人员比机关事业单位退休人员多涨270元。可见，山东省有意对企业退休人员加大倾斜力度。

从山东省以上定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三种方式具体调整方案来看，山东省在坚持多缴多得、长缴多得的激励原则前提下，尽可能地在向企业退休人员倾斜照顾。一定程度上，企业退休人员确实能够多涨一点，至少，在涨幅上可能会超过事业单位退休人员。

何时发放到账？

现在时间处于4月初，全国养老金调整通知还没有发布，山东省的调整方案要等到全国调整通知发布之后再制定，报人社部审批和实施。我们可以参照2021年山东省调整养老金的时间点，2021年山东省的调整方案是在6月25日公布的，时间并不算早，此前已经有29个省、市、自治区公布了2021年的养老金调整方案。不过养老金调整到位的时间，大家都是一样的，6月30日前或者说7月1日前。这是自2020年底实现基本养老保险省级统筹，社会保险管理提速的一个大好表现。今年国家实现了养老保险全国统筹，时间上更值得期待了。

只要调整方案公布了，发放的时间就距离不远了，一般是在六七月份补发到账，在七八月份就按照调整后的养老金水平发放了。

总的来说，山东省2022年职工养老金将确定上涨了，不管能涨多少？何时发放到账？都会一分不少地发放到账，退休人员们不用着急，保重身体，耐心等待就好。