山西省国税局公务员面试(国家公务员山西省税务局面试名单)

第一题

【思路】

1、表明观点

2、分析背景

3、分析影响

4、提出对策

我是一名网络互助平台的参与者，我从2019年正式加入到现在，每年平均分摊200元左右，最近发现分摊的期数越来越多，分摊的金额越来越大，正在犹豫是否要退出保障。

今年3月开始，国家相关部门陆续约谈，关停了四家名气较大的网络互助平台，笃定了我的想法，这种网络互助平台发展还不够成熟，不能给自己带来更稳定的保障，所以我打算退出平台。

“一人生病，众人均摊”喊出的是互助，而真正给予公众的是契约精神的力量和公众对契约的信心。互助保险最初的形态是14世纪，船长会组织渔民，对于出海的船员投资一些财物，如果有船员遇到了海难或者物资损失，就会将这些众人分摊的财物集中补偿给受灾的船员，这样的分摊制的相互保障方式，在21世纪与互联网“联姻”，就滋生了网络互助保险。

从2020年开始，随着互助规模的扩大，网络互助平台呈现野蛮生长的形势，出现了很多问题。例如盈利模式不清晰，具体公示的人员有多少是真实受益的参保人，有多少是造假的情况不得而知。分摊费用上涨，每个月的分摊次数，由1月1次增加到1月2次，每个月的分摊金额由1元增加到10元，尤其是对老用户，分摊的金额更多，存在大数据“杀熟”的嫌疑。平台随意修改规则，参保救助程序繁琐，很多真正需要帮助的参保人，往往被阻挡在规则的大门外。退费成棘手问题，现在被关停的几家平台，参保人投入的资金较多，平台一关了之，对参保人造成巨大的经济损失。

从眼前来看，对于支付了分摊费用的用户来说，平台应该提出适当的赔偿或者退回机制，让参保人能够真正享受到保障权益，解除信任危机。

从长远来说，网络互助平台要走上正轨，一方面需要自律，加强行业的规范，兑现保障承诺，对平台互助事件公开公示，使得每一笔分摊的费用操作规范化、过程透明化。另一方面需要他律，由政府相关部门加大监管，完善相关的法律法规，促进网络互助平台规范化发展。

第二题

结合党史学习教育，你单位推出“我为群众办实事”活动，请你说出三种组织方式，选一种具体谈谈思路。

【思路】

1、表明活动形式

2、明确目标要求

3、明确参与人员

4、明确帮扶对象

5、明确帮扶内容

6、保障活动成效

我组织的的三种方式分别是：“小窗口，大作为”窗口服务活动，“办不成事”大整治活动，“传爱心，送温暖”社会救助帮扶活动。

我将选择“传爱心，送温暖”社会救助帮扶活动具体谈谈工作思路：

第一步，明确目标要求。本次活动是以“办实事、解难题、送温暖、传党恩”为主题，主动践行“服务为民、学史力行”的工作理念，以关心关爱社会弱势群体为目标，不断增强弱势群体的获得感、幸福感、安全感。

第二步，明确参与人员。我会邀请团委的志愿者，单位的年轻党员同志，组成志愿者团队，对参与人员进行简单的培训，讲明帮扶对象的认定和帮扶要求。

第三步，明确帮扶对象。我会提前确定，本次活动帮扶主要针对特困人员、低保和低收入家庭、临时救助人群、高龄低收入老年人、社会救助对象、困难重残重病人等，在系统中导出他们的具体信息和情况。

第四步，明确帮扶内容。对需要帮扶的人员进行走访，组织志愿者参与慰问和送温暖活动，对分散供养特困人员进行关爱帮扶，组织志愿者分批次入户探视，为他们提供基本的生活保障。按照低保和低收入家庭审核审批实施办法、特困人员认定办法、高龄低收入老年人生活津贴、临时救助办法、社会救助对象信用信息管理办法等救助要求，对帮扶人员进行适当金额的补助。

第五步，保障活动成效。我会在活动开展一段时间后，进行定期的总结，用电话等形式向帮扶人员了解感受，将帮扶成效及时反馈给帮扶人员，并做好进一步优化工作。

第三题

调研时发现干部有很多问题：第一，不学习，不了解新形势新政策；第二，工作负担重，不愿加班，工作中降低了工作标准；第三，有想法不当面说，在背后议论纷纷。

请问你怎么看？怎么做？

【思路】

1、表明观点

2、提出看法

3、提出做法

调研发现这三类干部都是另类干部的表现，这些另类干部侵蚀基层年轻干部队伍的整体素质，蚕食鲸吞着国家治理和建设的后备力量，给其他干部敲响了警钟，划出了红线。

首先，第一种干部属于混工作的“涮蟹型”干部，这类干部在岗位上不努力，屁股还没坐热、情况尚未摸透，就想着换新的岗位，就像要草草出炉的“涮蟹”。这类干部对政策把握一知半解，并且不主动学习，昏昏庸庸，出现“身在基层不知农事”的情况，不能帮助群众解决实际问题。

其次，第二种干部属于不作为的“兔子型”干部，这类干部不愿意主动付出，认为多干多错，存在着明显的消极怠工情绪，遇到问题和困难便会明哲保身、耍小聪明应付了事。这种干部负责工作往往一拖再拖，导致工作最后的效果较差，政府的惠民政策也无法及时向下落实。

最后，第三种干部属于当面一套背面一套的“喜鹊型”干部，这类干部只报喜不报忧，但是私下又有很多牢骚和抱怨，会传递较多负能量，影响团队的和谐。

当下，乡村振兴工作吹响号角，疫情防控进入常态化，人民群众对美好生活的向往，需要每个干部都“不驰于空想、不鹜于虚声”，大兴务实之风，才能推进党和国家事业稳步前进，因此，应该这样来做：

第一，脚踏实地，立地生根。在平凡的岗位上踏实前行，干好每一项工作，完成好每一份任务，多一些接地气的想法和做法。对于不懂的政策理论，要多学、多问、多思，吃懂摸透政策，为群众答疑解惑。

第二，业精惟勤，真抓实干。以强烈的事业心和责任感，勇挑重担，牢固树立大局意识，遇到紧急的任务，需要加班的情况，主动申请，在磨砺担当意识的同时干出业绩、干出成绩。

第三，功崇惟志，正身律己。严格约束自身言行，与集体荣辱与共，主动提出自己的想法和意见，不发表影响团结的言论，端正“功成不必在我”的豁达心态，少说多做。