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劳务派遣暂行规定法修正案(劳务派遣暂行规定相比劳务派遣若干规定删减了20条)



在郑鈜看来,完善灵活就业人员社会保障机制,是促进就业和提高灵活就业人员获得感、幸福感的有效途径。为此,他建议进一步完善灵活就业人员社会保障制度。具体而言,可以加快取消对灵活就业人员参与工伤保险、补充医疗、生育保险等社会保障的限制,简化灵活就业人员因频繁流动带来的人户分离、社保缴纳和转移办法,适当放宽灵活就业人员社保的补缴期限,推动应保尽保;针对不同需求扩大灵活就业人员缴纳社保基数的可选范围,细化参保方式、缴费基数和缴费率,让其可根据自身财务状况自主选择;对灵活就业人员同等实施享受国家规定的产假、育儿假、失业补贴制度,将促进就业与保障其基本生活有机结合起来。


“灵活就业人员也需要完善高效的职业教育服务。”郑鈜提到,在新职业开发、针对性培训、人力资源服务、权益保障等方面,可以强化对灵活就业人员的扶持,实现灵活就业人群与产业发展高度契合。


图片由受访者提供


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