全年一次性奖金怎么避税(全年一次性奖金可以怎么扣税)

大家都清楚，当“所有收入-所有扣除”＞0的情况，可以确定的第一点：毫无疑问，肯定是要缴个税的，那问题来了：如何让个税的合计金额最少！？

谜底揭晓：把年终奖拆分，一部分作为年终奖，另一部分作为当月工资。

那怎么拆分呢？按照什么标准拆分？

其实影响工资薪金和年终奖的个税金额的，主要就是两个因素：累计应纳税所得额和税率。如果在“全年收入-全年扣除”＞0，且差额不变的情况下，我们可以通过调节年终奖的金额，使年终奖的税率下降一个档，以此来达到减少个税的情况。

接下来为大家举例说明一下：小睿每月收入20000元，个人承担的三险一金是4000元，每月允许扣除的专项附加扣除的合计金额是3000元， 今年年终奖金额是60000元。那么小睿一共需要缴纳多少个税呢（最省税的情况）？

工资薪金和年终奖咱们都介绍过怎么计算，这里就直接看看3种方式计算出来的结果：

其实关于年终奖的筹划，用到的主要就是不同税率间的临界点。 年终奖的临界点一般就是税率表各档税率的最大值，比如：36000、144000、300000、420000、660000、960000。

你是否有这样的疑惑：会不会将年终奖拆分后，虽然年终奖对应的税率降档了，但是工资对应的税率档却提高了呢？

是有可能的。关于年终奖的筹划，其实本质上是一个数学求最小值的问题，需要将全年收入在工资和年终奖之间进行寻求一个个税最小值。这个过程，就是一个平衡数据的过程。

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