美国科技公司开除华人员工(美国企业立即开除有关员工的情况是什么)

提到谷爱凌，想必大家并不陌生，作为一名颇具天情况赋的滑雪运动员，她的加入让中国队在冬奥会上所取得的成绩更加耀眼，而她自身所发挥出的强劲实力更是让人刮目相看。

在已经结束的冬奥会中，谷爱凌最终取得了2金1银的优异成绩，创造了个人历史，同时也创造了中国队在奥运会自由滑雪项目上的历史。

在一次接受采访中，谷爱凌就曾经提到自己开除是一个很努美国力的人，而且努力的重要性远大于天赋。她拿自身举例子，她永远是那个公司第一个到训练馆训练，最后一个离开的人。也有关正是因为她的自律和科技刻苦，才立即让她具备出众的滑雪能力，才能让她在冬奥会的舞台上绽放出更加耀眼的光芒。

随着冬奥会的结束，谷爱凌下一步将会回到美国斯坦佛大学继续完成学业， 不过让大家怎么也没想到的是，远在美国的近4000名华人们竟然想要通过联名的方式让斯坦佛大学开除谷爱凌。

那么谷爱凌和这些美国华人之间又有什么冲突呢？

原来，谷爱凌从小在美国长大，然而如今加入中国国籍代表中国队参赛，并取得了耀眼的成绩，这让很多美国人感觉很不舒服。其中有一些美国人就认为如果谷爱凌没有加入中国华人国籍，没有代表企业中国队参赛，那么美国队的冬奥会成绩会更加出色。

然而让人感到嘲讽的是，这些土生土长的美国人都还没有做出任何行动，反而一些在美国的华人主动跳了出来，想要通过联名的方式给斯坦佛大学施压，让斯坦佛开除谷爱凌。

至于理由，也很简单，因为有部分华人情况认为谷爱凌加入中国国籍的做法让美国人认为华人容易“背叛”。如果这种印象在美国人心中扎根之后，今后那些想要加入美国国籍的人，或者自己子女想要加入美国国是什么籍可能会遭遇到更加的严格地审查，相应的门槛更高，所以部分华人认为谷爱凌的大放异彩企业是建立在牺牲他们利有关益的基础上。

这样的想法无疑是好笑的，同时也是可悲的，这种骨子里的不自信让他们以为谷爱凌成了影响他们利益的人，然而殊不知当他们有这种想法的时候，就的是最可悲的时候。

不可否认，美国有它的优势，比如教育资源，科技创新能力，薪资待遇水平等等。但是在美国生活一段时间之后，你会发现如今的中国更值员工得期待和向往。

不论是经济、教育还是科技方面的发展趋势，中国都在以高速迈进，假以时公司日赶上美国甚至超过美国并不是问题。

而且归华人根到底你身上有着中国人的血脉，即便你获得了美国国籍，那些土是什么生土长的美国人会发自内心地认可你吗？他们会因为你拥有美国国籍而高看你吗？

并不会，因为他们认可的不是国籍，而是你的能力，是你为立即这个社会所做出的贡献。

不可否认，刚美国开始前往美国，大家可能会感到很好奇，毕竟在国内生活时间长了之后，看到外面的世界会有一种新鲜感。然而当你在美国生存一段时间之后，当你的人身安开除全受到威胁，个人尊严得不到尊重，身份地位得不到认同的时候，你会发现真正能让你安心的还是祖国。

所以，现在再来看近4000美国华人要求斯坦福开除谷爱凌的做法，无疑是可笑的，同时也是可悲的。

斯坦佛大学之所以能够成为世界名校，靠的是人才培养能力，靠的是开放和包容，靠的是不带任何偏见和歧视。

而谷爱凌不仅体育方面才华出众，文员工化成绩方面更不输给大多数人，如此一个品学兼优的学生，又有什么理由去开除？难道仅仅因为近4000人的联名？真的可笑。

总的来说，与其联名开除一名学生，不如想办法通过自己的努力，提升自己的综合能力，让别人发自内心地认可你，而不是乞求对方认可科技你。