个人所得税企业未缴纳五险(企业没有给员工交个人所得税)

如果用人单位没有依法参加职工养老保险员工并五险缴费缴纳，属于法律规定的应缴未缴情形，按规定是可以补缴的五险。同时，根据国家规定，最低缴费年限满足15年以上的，达到法定退未休年龄可以领取养老金，但是在法定退休年龄以未内，任何时候都可以参加养老保险，若达到法定退休年龄时，即便不足15年也可以继续延期缴纳。

但是，按照国家的政策，补缴需要劳动人事争议仲裁调解仲裁院或者是法院等机个人所得税构出具的认定劳动关系的法律文书，劳动者可以凭法律文书到当地给的社保经办机构办理补缴手续。同时，胡庆斌表示，以个人身份是不能往缴纳前追补缴基本养老保险，若企业倒闭、单位不在了也不能企业进行补缴。

对此，提工交醒广大劳动者，要主动员工维护自工交身的劳动权益，督促用人单位按时地为自己缴纳个人所得税社会保险费，如果出现用人单位与职工协商放弃缴纳社保的协议，在法律上是不予认可的，用人单位也不能因此而免责。

此外，面对新的就业形势，出现了越来越多的新业态下的新就业形态从业人员，从业人员和单位给之间建立的没有法律关系、形式也很多，有些是劳动关系，签订了劳动合同，但有些是劳务外包，没有并没有形成劳动合同。其中，如果形成劳动关系的，就是以单位职工身份参加职工养老保险，如果没有建立劳动企业关系的，可以以灵活就业人员的身份参加养老保险。