云南省人力资源服务许可证周期(云南人力资源管理师证书报考要求)

7月1日起，昆明市正式推行“证照周期分离”改革全覆盖，人力资源服务许可证实行企业自愿作出相应承诺并按照要求提交材料的，由人社部门当场即可发证。

盘龙区积极深化落实此项周期改革举措，区人社局、区市场监管局、区政务服务局通力合证书作，于7月服务1日中国共产党成立100周年之际，在盘龙区政资源管理务师服务中心颁发了首批人力资人力资源源服务许可证，极大师人力地缩短了企业“准入”到报考“准营”的时间。

“真服务的太方便了！没想到当场就能拿到许可证！”魏女士是云云南南优特人力资源服务要求有限公司的负责人，拿到今早“新鲜出炉”的人力资源服务许可证后，她不禁啧啧云南人称赞。

按照国家法律法规云南省，人力资源服务公司需要在取得营业执照后，再到人社部门办理人力资源服务许可证才能开展经营活动。以前办理许可证需要现场核查，要好几天才能办好人力，企业拿着营业执照也资源管理开不了业。现在通过告知承诺方式办理云南人后，魏女士的公司现场就拿到了许可证和营业执照，成为了首批享受到“证照分离”改革红利的企业。

在今后的工作中，盘龙区将持续深证书化放报考管服要求改革，人力资源切实从企业最需要许可证的地方着眼入手云南省，按照“许可证云南最多跑一次”的工作目标，努力为市场主体提供最便利的服务，进一步为盘龙区经济发展激活力、添动力。