广西中小企业2022年税收政策(广西中小企业对外协会)

3月18日，根治欠薪示范项目观摩暨“雷霆行动”启动仪式在南宁市良庆区举行，打响2022年广西根治欠薪工作“第一战”。自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室主任、自治区人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员潘志金、自治区住房城乡建设厅副厅长叶云、广西建工集团有限责任公司副总经理侯立林等出席活动并讲话。

南宁市人力资源和社会保障局、广西北部湾投资集团有限公司、南宁市良庆区人民政府、广西建工第一建筑工程集团有限公司等单位有关领导以及自治区交通运输厅、水利厅、中国铁路南宁局集团、广西电网公司、中国建筑第八工程局、广西交通投资集团等自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室有关成员单位、特邀有关企业负责人，农民工代表等参加活动。

此次“雷霆行动”由自治区根治拖欠农民工工资工作对外领导小组办公室组织开展，“雷霆行动”时间从2022年3月23日起至6月30日结束，为期100天，旨在维护农民工合法权益，进一步巩固拓展我区根治欠薪成果。

五方面发力进行集中治理

农民工是推动我国社会主义现代化建设的重要力量。工资是农民工的保命钱、活命钱、养命钱，必须保证他们的辛劳及时获得足额的报酬。现场了解到，此次“雷霆行动”以预防和解决工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业拖欠农民工工资问题为重点，从五方面发力进行集中治理。

一是贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）有关规定，特别是工程建设领域在建工程项目根治欠薪“一金七制度”，深入开展工程建设领域欠薪源头治理，对违法主体依法作出行政处理或处罚。

二是严格执行广西保障农民工工资支付条例第五十四条至第五十七条行政裁量权基准，用好用足《条例》赋予的监管和惩戒措施。

三是突出防范受“双减”政策影响的校外培训机构和卡车司机、外卖配送员等新就业形态领域的风险，依法及时处理处置拖欠农民工工资案件。

四是以“全国根治欠薪线索反映平台”等渠道转办的涉嫌欠薪线索为切入点，深挖线索多发频发问题根源，对线索中被投诉反映涉及的在建工程项目，以《条例》为准绳，切实规范在建工程项目管理。

五是严格执行广西工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法，规范在建工程项目存储、管理和使用工资保证金。

多部门联合执法督导

为确保行动取得实效，自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室将组织相关行业工程建设主管部门，联合纪检监察部门开展欠薪线索清理处置执法督导，把涉嫌欠薪线索多、问题严重的市县作为重点，以监督执行《农民工应发工资确认表》为突破口开展源头治理。同时，对2021年全区使用保证金的部分项目实施倒查，确保保证金各项政策落地见效。

与此同协会时，各设区市议事协调机构也将组织力量，按照行动方案的要求开展本辖区内的行动。彻底清查历史欠薪案件，以超常规方式，集中中小企业力量解决一批长期未解决的历史遗留欠薪问题，做到不解决问题不销账。

为进一步提升处置效果，各地、各单位还将进一步畅通举报投诉渠道，加强行风建设，逐步实现欠薪维权服务“一网通办”。行动也将加大日常监督、专项检查、联合执法力度，依法查处拖欠农民工工资案件。对政府项目、国企项目欠薪的，严查制度落实、责任落实情况，适时进行通报，实现查处一案、警示一片的效果。

加强新就业形态领域权益保护

相比以往的根治欠薪行动，加强新就业形态领域权益保护是“雷霆行动”的一大亮点。行动中，我区将进一步建立健全新就业形态行业协同监管机制，压实行业主管部门监管责任，进一步摸清新就业形态领域欠薪问题底数，从源头上探索规范新就业形态行业劳动用工健康有序发展，指导督促新就业形态用人单位与求职者签订劳动合同，建立劳动关系。

对于新就业形态用人单位已建立劳动关系的从业人员，将税收政策严格按照劳动保障法律法规相关规定，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益；对未建立劳动关系的新就业形态从业人员权益受到侵害的，采取多元化解纠纷问题方式予以协调解决，解决不了的问题，将积极引导其通过其他法律途径维护自身权益。

广西北部湾投资集团有限公司负责协会人说：“‘雷霆行动’启动后，公司高度重视，将按要求启动专项行动，主动与政府监管部门建立联动化解机制，实施农民工劳动用工管理与项目施工管理统一部署、统一检查、统一考核，全面落实‘一金七制度’，切实保障农民工合法权益。”（张帅/文）

新闻链接：

1、广西《保障农民工工资支付条例》施行情况

近年来，广西根治欠薪制度保障不断健全完善，相关政2022年策举措逐步落地见效，部门协同上下联动的工作合力正在发挥作用，严厉打击恶意欠薪的高压态势已经逐步形成。2021年，全区各级各部门以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，创新思路，积极开展贯彻实施广西《保障农民工工资支付条例》执法年活动，通过涉嫌欠薪线索源头整治“春雷行动”、根治欠薪夏季专项行动、劳动保障监察执法规范化“秋风行动”、根治欠薪冬季专项行动，重点推动源头治理，坚决贯彻执行“三个严禁”，落实“一广西金七制度”，全区劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到100%，在全国并列第一。

2、“一金七制度”具体是什么？

工程建设领域根治欠薪“一金七制度”是对《保障农民工工资支付条例》相中小企业关制度的概括性表述，主要包括：农民工工资保证金、劳动用工实名制管理、劳动合同签订、施工全过程结算、农民工工资专用账户管理、分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发、按月足额发放工资、维权信息告示牌制度。

3、广西近两年来根治欠薪工作情况。

一是源头治理持续加强。我区持续开展工程建设领域市场秩序专项整治行动，彻底治理工程建设领域市场秩序乱象，紧盯建设资金源头管理，全面落实保障农民工工资支付各项制度。近两年来，多地对未落实《保障农民工工资支付条例》的违法行为主体进行集中通报，曝光了一批反面典型案例，有效打击了恶意欠薪行为，欠薪占比大幅下降。

二2022年是部门协作日趋紧密。在自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组统一部署下，各成员单位协同发力抓好欠薪源头治理、诚信体系建设、严厉打击恶意欠薪、非法讨薪行为等工作，编织了一张“治理欠薪联动网”。如自治区发展改革委、市场监管局和人民银行南宁中心支行及时向社会公示欠薪黑名单信息，自治区高级法院推行欠薪“绿色支付令”联合维权模式，各部门联合开展督查考核等，全区形成了条块结合、上下贯通的监管机制，为加强根治欠薪工作提供坚强组织保障。

四是制度机制不断夯实。我区陆续出台保障农民工工资支付考核办法、问责办法等制度措施，为根治拖欠农民工工资问题提供制度保障。特别是面对新冠肺炎疫情影响带来的严峻挑战，在已有工作的基础上，以贯彻实施《保障农民工工资支付税收政策条例》为抓手，陆续出台《广西<保障农对外民工工资支付条例>第五十四条至第五十七条行政裁量权基准》、《工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法》等，推动各项工资支付保障制度落实落地，妥善解决各类欠薪问题。