高端人力资源服务创业创人力资源新项目落户宁波市鄞州区，给予最高200万元项目资助，特别优秀的项目还可“一事一议”。
人才是区域发展的第一资源，是转型升级的第一动力。截至目前，宁波市鄞州区人力资源服务机构总数已达到264家，上半年产业营业收入约48.4亿元，实现税收8794.7万元，引进高校各类高管和技术人才97名，完成企业外包派许可证遣约15万人次，极大促评定进了该区社会经济发展服务机构。
在会议现场，包括博威集团、宁波建工、通商银行、东南港物流、一舟电子、中哲控股、伏尔肯陶瓷科技等在内的近百家对人力资源专业许可证服务或技术提升有需求的优秀制造型企业，和人力资源包括杰艾人力、智联招聘、东方人力资源、杰博人力、蓝鄞州白律所、卡斯达咨询、锐思科人力等五十多家国内知名人力资源服评定务机构以及宁波诺丁汉大学、宁波大学、浙江大学宁波理工学院、安徽工贸职业技术学院、浙江东方职业技术学院、浙江万里学院等20家高职院校参加对接。
制造业人才困境缘何而起？如何有效应对制造业人才短缺问题？郝健结合宁波制造业互联网数据，分析宁波2018年第二季度以来的制造业人才供需趋势和产业内部人鄞州才结构变动的现状。他从用工成本、行业人才特征与分布、薪酬变化等方面分析了制造业困境的原因。演讲中，郝健结合自己在招聘过程中积累的相关经验，开出了以“灵活用等级工等级”、服务机构“内部培养”、“自动化”为主要内容的方案，帮助现场嘉宾和企业代表探索自己企业打破制造业用人的困境。
（本文图片由周立栋提供）
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