律师事务所小规模还是一般纳税人(律师事务所一般是一般纳税人还是小规模纳税人)

运营一个律师事务所是有很多规章制度的，尤其是作为自律性的职业要给自己“义务性的条款”，只有严以律己宽以待人，在有些方面坚持“不”字，律师事务所才会有长远规划近期目标纳入良性发展，这需要合伙人（个人律师事务所需要负责人）的承诺、责任与担当：

1、无论是纳税人还是一般纳税人坚持依法纳税绝不动摇：北京京迪律师事务所是创办仅仅5年的小型个人律师事务所，从创办之初就坚持全额纳税，绝不偷逃国家税款包括制造、伪造、变造内外两个不错；多列支出少列收入的哪怕是一分一毫的偷逃国家税款行为；自北京京迪律师事务所从小规模纳税人成为“一般纳税人”以后，更是严格按照税法和应征增值税销售额的要求依法纳税，几年以来北京京迪律师事务所在面临住房、授薪人员工资、全国新冠疫情卫生灾害的风险面前坚持依法纳税，赢得了税务机关的肯定和点赞，五年以来交纳税款一项就达几百万。

一般纳税人是指年应征增值税销售额(以下简称年应税销售额，包括一个公历年度内的全部应税销售额)超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。一般纳税人的特点是增值税进项税额可以抵扣销项税额。

2、绝不拖欠授薪人员的工资：北京京迪律师事务所是创办五年的小型律师事务所，很多行政人员都是外埠、外省进京加入律师事务所，成本高、人员多，最初的时候只有刘宏伟律师一个专业人员而授薪人员达二十几位，接单的业务大多是劳动争议、交通事故人身损害赔偿、婚姻继承、普通的刑事案件、工伤、土地补偿案件，收费低、周期长，即使如此律师事务所的员工之间签署了用工和劳动合同，北京京迪律师事务所做到了按月足额给助理、法务、行政和后勤人员支付工资，从没有拖欠，即使在全国新冠疫情期间业务中断，北京京迪律师事务所即使是贷款和借支也没有出现过拖欠员工工资的事件，这极大的增强了团队的凝聚力、向心力，使北京京迪律师事务所成为大陆和海外的品牌律师事务所。