退休为什么发临时工工资(单位的临时工退休了有退休工资吗)

其实不仅仅是退休教师拿临时工工资，多数退休的事业单位人员都在拿着临时工资。

2014年9月我们国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。改革规定2014年9月至2024年9月期间退休的职工，要按照新旧老办法比较的方式计算退休待遇。老办法退休待遇高就用老办法发放，新办法退休待遇高就按新办法比老办法高出的一定比例进行发放，实现新旧老办法的平稳过渡。

不过老办法使用的工资标准要按2014年9月的工资标准，很多人可能不理解。因为改革的目的是为了实现新旧老办法的平稳过渡。2014年10月起，参加事业单位养老保险的人工资都进行了套改，基本工资上涨了很大一部分。而我们老办法的退休待遇是根据工龄发放基本工资的一定比例。如果说套改后的工资标准提升了一千元，那么前后两个月退休的人，如果按90%比例计发的退休金会差900元。所以必须要使用2014年9月的工资标准，才能够实现退休金的平稳过渡。

有人担心后期如果职务职称升级，相应的老办法计算公式就无法体现了，其实老办法实际上会对后期职务职称升级进行生活补贴上差额的补发。

而且我们使用老办法计算出来的退休工资是要经过每年的工资增长的。具体的工资增长率由国务院统一发布，2018年退休要在2014年基础上统一增长四次才是真正的老办法退休待遇。

但是老办法计算出来的都是一些基本养老金，其实退休人员还有一部分补助补贴的。由于各地情况不一样，国家并没有统一规定。不过由于实行养老保险缴费之后财政压力明显增大，一些的地区对退休人员的一些补助补贴无法保证正常发放，才出现了一部分中人比老人退休待遇低，少发几百元的情况。也有的地区没有对退休中人进行退休待遇预调整。由于2017年7月份才发布了2016年的工资增长率，这样时间会推后，所以退休中人的养老金也会比真实情况低很多。

不过随着各地退休政策的不断完善，临时工资就会越来越靠近真正的工资，不过距离真正的工资可能还是差一点。

随着各地新办法视同缴费基数的出台，各地新办法待遇也会陆续计算到位，这样新旧办法的退休待遇比较快就会实现，补差额也会很快实现。这样的话退休中人的待遇也会逐步落实了。