昆明市工会经费使用管理办法(云南省总工会工会经费管理实施细则)

昆明市总工会工作组到嵩明县调研工会工作

12月29日，昆明市总工会党组成员、副主席李祥带领职工（会员）服务保障部及帮扶中心人员到嵩明县调研工会工作。县人大常委会党组副书记、副主任、县总工会主席候选人提名人选杨燕宏及县总工会党组成员陪同。

县总工会党组书记、常务副主席谷剑斌围绕嵩明县总工会开展的疫情防控、帮扶工作、新就业形态劳动者建会入会、职工服务阵地建设等工作进行汇报。县总工会主席候选人提名人选杨燕宏围绕加强组织建设、发挥群团作用，服务中心工作进行了发言。市总工会副主席李祥对嵩明县总工会工作进行了高度评价，就如何维护劳动领域思想政治建设、落实市域社会治理、加强保障经费管理使用等方面提出了四点要求：一是要站在讲政治、顾大局的高度，抓好年度各项工作目标落实。二是要认真贯彻落实关于帮扶的“10 1政策”，认真谋划好2022年“元旦、春节”送温暖活动。三是要按照工会资金管理规定，落实各项制度，把好事办好、实事做实。四是要发挥牵头抓总作用，助力市域社会治理工作。

官渡区总工会2022年元旦春节送温暖系列活动正式启动

12月30日下午，区人大副主任，区总工会党组书记、主席汤澎率慰问组来到宝丰湿地，对保安、环卫、绿化等节假日坚守岗位的一线职工代表进行走访慰问。随后慰问组又来到官渡区疾控中心，对奋战在疫情防控一线的疾控代表送去节日的慰问。汤澎对节假日坚守岗位一线职工“舍小家，为大家”的忘我奉献精神表示衷心感谢和崇高的敬意；对奋战在疫情防控一线的职工不计报酬、不计得失，以实际行动践行初心使命的精神给予高度的赞扬，并送上节日的问候。同时，区总工会通过线上方式对金生源留观酒店疫情防控一线职工进行慰问。官渡区总工会2022年元旦春节送温暖活动正式启动。

官渡区总工会始终坚持党的领导，牢牢把握送温暖活动的正确政治方向。一是坚持将送温暖与对职工开展思想政治引领结合起来，向职工大力宣传党和政府对职工的关心关怀，宣传党的创新理论，宣传党领导人民取得的伟大成就，进一步把广大职工紧紧团结凝聚在党的周围。二是坚持以职工为中心的工作导向，大力拓展送温暧活动的内涵与外延，形成“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的优质帮扶品牌。三是坚持服务大局，在送温暧活动中不断提升工会工作的贡献度。四是坚持聚焦重点，集中力量解决职工急难愁盼的问题，注重系统谋划、整合资源，围绕职工最困难最忧虑最急迫的实际问题，一项一项合力攻坚。

官渡区总工会2022年元旦春节送温暖活动以“温暖三十年，工会伴你行”为主题，宣传贯彻党的十九届六中全会精神、云南省第十一次党代会精神、昆明市第十二次党代会和官渡区第十二次党代会精神。活动持续开展到2022年春节前夕，将对困难职工，劳动模范、工匠人才，支援强边固防的一线干部职工，坚守抗疫一线的干部职工，加入工会组织的新就业形态劳动者，驻村工作队队员，坚守岗位的一线职工，孤居老职工等群体，开展送温暖走访慰问, 把党和政府以及工会组织的关怀送到职工群众心坎上。

五华区总工会经费收支培训会

为提升工会财务人员业务水平，规范基层工会经费使用，五华区总工会于12月24日对区属街道总工会进行了工会经费收支业务培训，区总工会常务副主席牛勇、副主席谭娟出席了培训会，结合工会财务工作实际，重点围绕四个方面明确了工作要求：一是要严格执行全总、省总、市总相关文件精神，按照工会经费使用相关规定列支各类经费，防范财务工作风险；二是要建立完善的工会经费收缴联动工作体系，规范工会经费收缴，加强监管工会经费收支；三是要发挥工会职能，深入基层工会，了解基层工会经费拨缴真实状况，广泛宣传工会经费退返相关程序，增强基层工会经费拨缴的法律意识，促进基层工会依法缴费的自觉性和主动性。四是要加强对基层工会经费收管用的指导、通过预算管理等手段促进基层工会合规、合理使用工会经费，推动基层工会财务规范化建设。

宜良县总工会组织学习《昆明市党和国家机关事业单位执行纪律处分决定实施办法（试行）》

为落实全面从严治党的要求,加强和规范纪律处分决定的执行工作，明确纪检监察机关、组织、人社、财政、公积金、医保等部门在纪律处分决定执行工作中的职责范围，保证纪律处分决定执行规范到位,维护纪律的严肃性和权威性。12月28日，宜良县总工会组织学习《昆明市党和国家机关事业单位执行纪律处分决定实施办法（试行)》，全体党员、干部职工参加了学习。

学习会上，大家认真学习，记好学习笔记。该办法主要从纪律处分决定的宣布、送达；受处分人员的职务级别和岗位等级调整；受处分人员的工资待遇处理；受处分人员的年度考核等次确定；材料归档、款物处理；监督检查和责任追究等进行了全面的论述。

此外，县总工会将其学习内容纳入党组会和主席办公会进行深入学习，按照要求不折不扣地抓好贯彻落实及传达宣传等工作。