“聚天下英才而用之。”9月14日，广东省人力资源市场工作暨经验交流会议在东莞举行。据悉，近年来东莞人力资源服务业发展迅速，机构数量及从业人员人数均居全省第三。
广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成，人力资源市场处处长林国斌，东莞市人力资源和社会保障局党组成员、副局长林永强等相关领导，中国电建集团城市规划设计研究院有限公司、广东南油对外服务有限公司、广东智通人才连锁股份有限公司等知名企业代表出席了会议。其中广东智通代表东莞人力资源服务机构作经验总结。
林国斌宣读上级指示精神，传达了广东省在全国人力资源流动管理工作会议精神，并就下一步重点工作进行了部署。
中国电建、南油外服、广州人才集团、广东智通等省内知名企业代表在会上进行了经验交流发言。
本次交流会议的召开为不同企业之间搭建了互相学习的桥梁，同时也为人才引进、培养提供了范例。目前，东莞市人力资源服务产业园先行区正在规划建设中，为打造粤港澳大湾区人力资源服务产业高地而蓄力。
会后，省人社厅和全省各地市相关领导赴东莞市人力资源服务产业园进行调研。省人社厅领导肯定了东莞市人力资源服务产业园的建设工作，并对下一步产业园的开发运营工作提出了意见建议。
人才是城市发展的主要推动力之一，对人才的重视是城市精神和内涵的重要体现。
据了解，东莞自90年代开始发展人力资源服务业，经过近30年的经营，已形成了大湾区内较有影响力的市场体系，营业收入、机构数量等方面均位于广东省前三。
近年来，东莞通过坚持规划先行、提升产业战略定位，坚持政府引导、搭建产业平台，坚持品牌引领、培育龙头机构以及坚持管扶结合、推动生态建设等举措，让人力资源服务业得到了长足的发展。
截止2020年底，东莞市人力资源服务机构达到358家，从业人员约1万人，均居全省第三；全市规上人力资源服务机构（不含劳务派遣机构）达到44家，其中营业收入达到亿元以上的机构共10家。全市人力资源服务业营业收入达到67亿元，比2015年的16亿元增长了4.18倍。
由此可见，东莞市人力资源服务业发展呈稳步上升趋势，且潜力无穷。
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