代扣代缴社保手续费(银行代扣社保交手续费吗)

灵活就业人员参保，与职工参保人员相比，还体现在“灵活”二字上。比如2022年社保缴费基数改变后，自己是否需要改变缴费档次。我有一位灵活就业朋友，选择了60%的参保档次，但是由于他的经济状况不太好，每次缴纳社保费，都需要勒紧裤腰带，省吃俭用地区攒钱，就是为了能持续地按时缴纳社保费。后来我发现，60%的档次并不是当地最低的缴费档次，还有比60%更低的缴费档次，我就建议朋友，在不断交的情况下，可以放弃60%的档次，改用最低的缴费档次，这样每年能节省一部分社保费用，让自己的生活不至于太过辛苦。

第一种情况，社保缴费基数提高后，是否需要改变缴费档次。

我国养老金的计发原则是“多缴多得长缴多得”，缴费时间越长，缴费金额越多，退休后的养老金就会越高。养老保险缴费基数与当地社会平均工资挂钩，一般来说，社会平均工资每年都会上涨，养老保险缴费基数也会随着工资的上涨而上涨。

养老保险缴费基数上涨后，个人参保就需要多缴费，不管选择哪个缴费档次，只要缴费基数发生变化，缴费金额就会发生变化。假如某地2021年每月100%的缴费档次是5000元，个人每月需要缴纳养老保险1000元，2022年缴费基数从5000元上涨到5300元，每月就需要缴费1060元，多交了60元，一年下来多交720元，对于生活比较困难的人来说，也不是一个小数目。

社保缴费基数提高后，如果不改变缴费档次，社保费用要比以前高出不少，这就需要参保人员作出权衡了，如果经济条件一般，缴费压力比较大，可以考虑降低缴费档次，比如把100%的缴费档次降为80%，这样缴费水平就降下来了。

当然改变缴费档次并不是说自己想改变就能改变的，也不是随时都能改变的，许多地方都规定了在每个年度的某个时间内才能申请改变缴费档次，过了这个时间就不给办理了。所以，个人参保人员需要去当地社保部门进行咨询，提前了解有关社保缴费档次变更的具体要求，一旦错过了社保档次变更的时间，只能选择按照原来的缴费档次继续缴费了。

第二种情况，选择缴费档次后，要明白养老金是如何计算的。

灵活就业人员的社保缴费档次有很多种，各省市有所不同，主要有以下几种情况：60%、80%、100%、150%、200%、300%等几个档次，少部分地区还有40%的缴费档次。灵活就业人员在选择缴费档次的时候，不要认为缴费档次差几倍，退休养老金就会差几倍，其实并不是这样的。比如300%的缴费档次是60%缴费档次缴费水平的5倍，但是退休后的养老金不会差别这么多，这是养老金的计算特性决定的。

一般来说，退休人员的基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，缴费水平虽然与养老金的高低挂钩，但二者并不是线性关系。就拿300%和60%来说，前者的缴费是后者的5倍，但是退休养老金只是3倍多的关系，假设300%的缴费档次，退休时的养老金是每月5000元，那么60%的缴费档次，每月的养老金在1400元左右。

所以，灵活就业人员选择缴费档次的时候，务必要清楚养老金的计算方法，要根据自己的实际情况选择合适的缴费档次，做到心中有数。

第三种情况，个人参保后，要清楚养老退休的条件。

这个条件，有必要专门介绍一下，一旦错失了机会，可能就会让自己的养老金白白损失掉了。

灵活就业参保人员的法定退休条件有两个，一个是达到最低的社保缴费年限15年，一个是达到法定退休年龄，男性参保人员60周岁，女性参保人员55周岁，当然个别地区允许女性灵活就业人员50周岁退休。

比如某位灵活就业者在2022年1月份达到了退休条件，正常来说，个人需要在1月提出退休申请，社保部门审核通过后，在次月发放养老金。不过，这位灵活就业人员把退休这件事忘记了，直到今年3月份才去办退休申请，比正常退休申请时间晚了2个月，所以，退休时间只能从3月份计算，4月份能领养老金，2月份和3月份损失的养老金社保部门是不会补发的，损失的养老金只能个人承担。