厚植高质量发展沃土，赋能民营经济“加速跑”
加快有机更新步伐，推动城市能级新跨越
聚焦“扩中”“提低”，加快构建“橄榄形”社会
“现在公司股权激励再加上岗位津贴，预计每年收入平均增加7%左右。”八环科技集团股份有限公司制造管理中心经理顾建海算了一笔账，“平均每年的收入都有好几万元的增幅。”
与顾建海一样，八环科技集团股份有限公司已有80多位员工拿到股权激励，共享企业发展红利，年收入提高了数万元。
除了股权激励机制外，八环科技还大力开展各种群众性的激励活动，对员工提出的改善创新和合理化建议予以奖励，并定期开展科技进步奖励评审，对获奖员工予以表彰奖励。
“公司把共享共富列入企业中长期发展规划，正在探索全员利润分享机制，进一步‘扩中’‘提低’，让企业员工共享公司快速发展红利。”八环科技副总裁戴之钧说。
在横街镇，当地推出巾帼助富“职通车”，通过巾帼网格小组进行送“岗”入户，为当地有就业需求的妇女和企业之间牵线搭桥，一举破解“双难”问题。
村民刘凤就在妇联的帮助下实现了“家门口”再就业。“因为三年没有工作了，就怕找不到合适的工作，没想到春节后我刚递交就业需求表没几天，就被通知去厂里上班。”和刘凤一起入职台州真达灯饰有限公司的共有50多人。
刘凤等人的入职也解了企业的燃眉之急。“春节过后我们接到了一批国外的订单，交货期非常紧，多亏了政府牵线搭桥，让我们顺利完成了订单。”台州真达灯饰有限公司办公室主任李华说。
作为全省高质量建设共同富裕示范区缩小城乡差距领域的试点，路桥区以高质量发展为基石，聚焦“扩中”“提低”、城乡统筹、民生优享，在做大“蛋糕”的基础上分好“蛋糕”，加快推进全域一体、全面提升、全民富裕。
走进位于金清镇的恒金滨海产业园，厂房已全部结顶，项目整体初具雏形，预计在今年年底交付使用。
据悉，该产业园的土地是金清镇联盟村等19个村的公共留地，因为缺乏资金，多年来这块地一直处于荒废状态。
为此，在金清镇牵头下，19个村采用“飞地抱团”的模式，走出共富新路。联盟村党总支书记沈心国说：“通过‘飞地抱团’，仅我们村以原来的14多亩村留地入股，不仅一次性得到发展资金，等厂房出租后预计村集体每年还能得到50多万元的收入分红。”
19个村“飞地抱团”是路桥区强村富民的一个生动缩影。路桥通过村办市场之路、资产经营之路、乡村产业之路，金融之桥、机制之桥、乡贤之桥，这“三路三桥”之路径，大力实施“村村百万、千万倍增”行动，实现全区90%行政村集体经济总收入高于100万元，低收入农户增收10%以上。
此外，共同富裕需要高质量公共服务供给。深化十里长街文化基因解码工程，争创浙江省文化标识；开工区职教中心迁建等项目5个，新建公办幼儿园7所、投用5所；开工建设区第二人民医院二期，完成路南社区卫生服务中心搬迁……路桥区通过一个个项目的实施，努力提升群众幸福感！
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