子公司的分公司和项目部哪个好(项目公司是分公司还是子公司)

星期日上午，公好司召开党委会。这个公司班子的行政例会一般在周一上午举行，因此，党委会通常在周日召开，以便将研究决定的重要事项，拿到周一行政班子例会通过。

党委会由公司党委书记、董事长马林主持。

马林今年56岁，人保养的很好，看起来不像这个年龄，中等身材，四方脸庞，五官端正，慈眉善目，活脱一副中年美男相貌。他18岁参加建筑业，大部分时间是搞政工，对企业党建工作有着丰富的经验，用他自己的话说：这些年看都看明白了。他工作初期不在这个公司，是干部交换过来的，调来时只任公司党委书记，随着人事的变动，现在同时兼任公司董事长。

党委会是公司最高的权力机构，由五个人组成：党委书记、党委副书记、总经理、常务副总经理、工会主席。

今天的党委会只有一个议题：为准备承接的一项地铁工程配备项目班子。

本来这个公司是搞土建施工的，没有承接地铁工公司和程的设备与能力。但这项地铁工程不是地下暗挖隧道，而是一个终端车辆段，就是经过土方开挖之后，把一个庞大的钢筋混凝土建筑建在地下，因而也是纯土建是施工。整个建筑只有一层，但体量大，建筑面积近30万平方米，造价十几亿元。

承接如此之大的工程，特别是资金相对好一些的地铁工程，对于分公司公司无疑是一件头号大事，配备项目班子自然就是重中之重了。集团领导明确指示，这个工程项目部的组建，不能等同于一般的项目部，规格一定要高，要调集精兵强将，不惜倾全公司之力，务必要把这一仗打好还是。

对于这项工程的重要性，马林是再清楚不过的了。这些年，建筑市场哪个竞争越来越激烈，公司承揽施工任务很艰难。每年承接到手的，大多是些造价低廉的经济适用房、两限房和一些商品房，公建项目基本上都被其他实力强的大公司包揽了。这次承接的地铁车辆段工程，不仅含金量较高、资金状况较好，更重要的是如果干好了，可能会打开地铁工程施工的大门，为今后再承接地铁任务打下基础。为此，他和总经理反复商议，决定在这个工程设立指挥部，由公司常务副总经理赵成功担任总指挥。抽调公司各部室业务骨干组成“十四部一室”，负责人从公司部室和基层单位的“一把手”中选派。这样一来，项目部的组建规格确实高多了，编制犹如一个小公司。

由于事先私下做了沟通，项目业务部门的领导人选很快就讨论通过了，最后一项，就是确定项目党支部书记。

马林说：“关于地铁项目党支部书记的人选，我一直在考虑。这次组建的地铁项目部盘子大、机构多，部室领导基本都是中层的正职，需要去一个压得住阵的支部书记才合适。昨天我去集团开会，霍书记还一再叮嘱我，说地铁项目部配的书记必须能说、能写、能干。我说您放心，我们会慎重考虑的。因此，大家开动脑筋，在公司层面上找一找，看谁去担任这个支部书记比较合适？”

会议出现短暂的沉寂，大家开始思考。公司下属专业分公司和项目部总计十几个单位，不论规模大小都配备了专职的党支部书记。按说在这些书记里面选择一个不是难事，但这么重要的工程谁能胜任？的确要认真思考一番。特别是常务副总赵成功，因为他要去挂帅，这个搭档对他来说很重要，此时他的思维最活跃，公司这些书记在他的脑子里一个一个的闪过。

“大家想好了就说说吧”，马林微项目笑着说，“要不成功先发言？”

“我还真没想好，这个书记的确很重要，您是大书记，还是您先说说吧，”赵成功说。分他太了解这位马书记了，凡事公司和提出之前，他早有自己的意向，只不过就是征求一下大家的意见。何况选派书记本身就是他主管的业务，他不项目部会不考虑的。

“也是，先说说您的意见，”工会主席方大明附和道。

“那好，我说个人选，大家看看行不行，议论一下，”大家把眼光转向了马林。“你们看萧一哲怎么样？”由于谁也没想到这个人，几个人一下愣住了。

“可萧一哲没当过书记啊，”方大明发言，意思是有些反对。

马林说：“现在都提倡交叉任职，萧一哲虽然没当过书记，但依他的能力，我看当个书记是没什么问题的。”

赵成功说：“萧一哲行是行，能写能说，懂的多，但就是那股劲儿，到现场不知行不行。”

“什么劲儿？”马林笑着问。

“说不上来那股劲儿——”赵成功苦笑了一下。“傲，就是傲，萧一哲就是太傲！集团都出了名了，都知道他不好崴咕，”方大明说。

“我倒不是这样认为，”党委副书记秦可盛答茬：“主任的傲可能是他的才造成的，人太有才了难免就给别人傲的感觉。我来公司时间不长，但也几年了，和主任接触比较多，感觉他真是个人才，当个书记我看没问题。”秦可盛也是近年从外单位调公司来任职的，他和工会主席方大明之间总有些过结，所以方大明一说话他就想反驳。

“我说说我的看法吧，”公司经理宛如云说话了，她是一位四十多岁的女人，原来是公司的总工程师，一年前提拔为总经理。关于萧一哲担任地铁项目党支部书记的事情，马林私下与她交流过意见，由于职务的关系，她更关注业务干部的选派，对于书记的人选没有过多的意见。她虽然大学毕业就来公司工作，是在这里成长起来的，但由于公司业务和性别的关系，对萧一哲关注的不多，了解的也不多，只感觉他是一个成熟老道、平易近人的办公室主任。

她说：“这个项目大，配置也高，我统计了一下，中层副职以上的干部就要去26个，其中有部分正职。按常规，机关部室是领导基层单位的，如果从基层选派书记，成为机关部室原领导的领导，工作起来是会有些不协调的。所以书记必须由机关选派才比较合理。萧主任在机关时间长，办公室历来就是机关部室的龙头，也是代表班子管理基层的权威部室，所以我觉得他是比较合适的人选，甚至有点非他莫属。至于业务，我想萧主任在公司这么多年了，很快就会熟悉的，再说不是还有党委的指导么？”

“就是，主任没当过书记，可当过党办副主任，业务肯定没问题，”秦可盛说。

马林知道该做结论了，便说：“那这个人选暂时先定他。不过大家先别外传，因为还有一个问题，就是今天我们拟订的人愿意不愿意去？下周我们分别谈谈话，征求一下他们本人的意见，如果不愿意去，还要做些工作，大家看怎样？”

“行啊，”所有人都没意见。

这天，萧一哲正在电脑前聚精会神地敲打着键盘，撰写公司年中职代会上总经理及党委书记的工作报告。公司每年要召开两次职工代表大会，年初一次，年中一次。这是的公司最大范围的工作会议，总经理、党委书记都要在会议上做报告，总结前半年的工作，部署后面的计划。他是办公室主任，本来只需负责给总经理撰写报告，但不知什么时候，党委书记的报告也由他负责起草了。他有时都觉得好笑，二十年了，每次开职代会，党政领导在台上双双念的报告，都是出于他一个人之手，从来没有别人染指。

办公室的门被推开，项目马林走进来了，说道：“喝公司，你的空调怎么开的这么冷啊？”萧还是一哲立即起身说：“写文章，热了心里发燥，就得凉点，”接着随手用遥控器把空调关上了。

他的办公室不大，十二、三米，办公桌对面是一个接待客人用的简易沙发。他看见书记在沙发上坐下，就做在自己的办公桌后面，堆起谦恭的笑脸，等待着书记的指示。

马林来他的办公室次数不多，每次来发现他都是这样，面带微笑等来者说话，从不主动问什么。等来者把要说的事情说完，他也永远是：“行”、“好”、“您放心，这个事情我办，”接着就没话了，让来人不得不告辞。他觉得这个人很怪，有时怪的不可理解。平时吃饭聚会，只要有他在，气氛就活跃异常，他诙谐幽默，妙语连珠，荤段子素段子层出不穷，所有人都会被逗的开怀大笑。但每当独处的时候，他都变得沉默寡言，从不多说一句话，露出那谦卑的样子让人看了有点可怜。

应当说，马林对于萧一哲还是很欣赏的，甚至有些敬佩。他调到这个公司不久，就发现了这是个不可多得的人才。那是第一次看到萧一哲起草的党委工作报告，感觉他的文章的确卓尔不群，不仅文采飞扬、条理清晰，每个观点都具有一定思想性，没有一定学识、一定思想高度和思维深度的人，是绝对写不出来的。“这个人很智慧”这是萧一哲给他的第一印象。子公司接下来据他的观察，萧哪个一哲简直就是这个公司的“无冕王”，因为日常出现的大小一切事情，都是由他出面处理。有他在，事情常常处理的完美得当，消声无息；他不在，就会闹的沸沸扬扬一团糟。尤其让他感慨的是，无论处理多大的事情，从来没见过他表功，甚至向领导汇报，好像是在处理自己的家事，没必要对别人说什么。他十分看好这个人，但始终不明白这样的人才为什么过去得不到提拔？马林做了一辈子政工，发现、选拔干部是他的长项。他曾经多次向上级举荐这个人才，但都因为年龄的关系没被采纳。时下选拔干部的标准是“45岁以下的，大学毕业以上的”，但马林调公司来时，萧一哲已经接近五十岁，提拔晋升可能比登天容易不了多少。因此，他在内心对萧一哲总抱有一点歉意，总觉得的要还这个人一点公道才是。所以，这次公司承接地铁工程，编制是一个小公司的规模，他不仅相信萧一哲能够胜任，更多的认为是一次机会，给他提供一个发挥自己才干的舞台。但是，他会答应么？会不会觉得这个舞台的“尺寸”小呢？

对于马林，萧一哲在心里是充满好感的。他曾经历过多任公司党政领导，但觉得马林这位领导公道正派，不搞权术，不谋私利，是个值得尊重的人。分但他从来没想过与马林接近，因为他应对领导的做法已经习以为常了。

“在写什么？”马林问。

“写职代会报告，经理的写完了，您的今天也差不多了，完事我交党办，您看看行不行。”

又是一段短暂的沉寂。

“今天我找你啊，主要是你工作的事情，”马林尽量把口气放松，但萧一哲一愣，神色上明显有些紧张。

“是这样，公司新承接一个地铁工程你知道了吧，这是大工程，配置高，需要一个书记，考虑了很久，我准备推荐你去。当然这只是和你商量，去不去还要听你的意见。我不隐瞒我的想法，这些年你工作很有成绩，办公室主任没人可以替代。但那个岗位更重要，要配备上百名干部、几千民工，需要一个总政委，我觉得只有你合适。因为工程需要许多中层正职，书记软了压不住阵脚。你在公司就帮他们协调处理事情，都算是你的部下，领导他们我看是没问题的。”

萧一哲听的心里砰砰直跳，因为毕竟二十年来，今天领导第一次来与他商议自己的工作调动。他的脑子飞快的旋转，为什么要自己去？是因为办公子公司室主任有新的人选了么？人家都是向上晋升，我这是下到基层当书记，这到底是好事还是坏事？

马林好像看出他的思想动态，接着说：“这次项目部的规格配置高，准备提拔你担任公司总经理助理，这是我在公司最高的提拔使用权了。地铁施工不像一般项目，设施投入是很大的，项目部要成立十四部一室，你们去了实际上就是一个小公司的编制。”

“可书记我是明年准备退休的。”明年他55岁，建筑业属于特殊行业，如果争取争取，55岁是可以办理退休的。他本来有了这个念头，并在一次喝酒聊天时对副书记秦可盛说了，肯定传到马林耳中了。

“我听说了，还是那句话，你考虑好，不同意我们再找别人，千万别认为是你的工作不到位，我今天只是征求你的意见。”

“书记，你看这样行么？让我考虑一下答复你。”

“好，那没问题。”

马林走后，萧一哲的文章写不下去了，心里乱的很，一根接一根的吸烟，脑子里反复思忖这件突然发生的事情。

20年前，他是项目的施工工长，如果那时干下去，现在起码是一个不错的项目经理了。但当时年轻气盛，总渴望有一个更大的环境施展自己的才华。没想到20年后，自己一事无成，还要回项目部担任书记，这个弯儿他一时真的不好转。人往高处走，水往低处流。尽管他相信马林对他是实心实意，愿意给他一次展现作为的机会，但在外人看来，特别是那些已经提拔上去的人，就会认为自己是往下出溜儿了。

都说五十知天命，其实他早就悟到，自己的“天命”是与仕途无缘，一生最大的出息，可能就是一个为人做嫁衣的笔杆子。因此他早就渴望退休，期盼退休后静下心来，写出一些有意义的文学作品。但是，在他的内心深处又萌项目部动着一种纠结，想到这个岗位上去伸伸“拳脚”，让人们看看自己到底行还是不行——

兰蕊进来了，笑嘻嘻的说：“大主任，该请客了，听说要高升了。”他苦笑了一下问：“你听谁说的？”

“还用听谁说？整个楼都知道了，以后不能叫你大主任了，要叫你大书记了。”萧一哲想，这个楼上的人真可以，自己还没有同意，就传的满城风雨了。他说：好“那叫什分公司么高升啊？不就是平调到项目部么？”兰蕊眨眨一双美丽的大眼睛说：“平调怎么了？先挣钱是是真的。我们给算了，你这一去，一年起码多挣十几万呢。”

萧一哲有时感觉真读不懂女人，因为她们考虑问题常从钱的角度出发。就拿这个兰蕊来说，本来生活条件优越，但张口闭口常不离钱字。

“不过你一走文章不知谁写了，反正我写不了，”她略带忧心地说。

（待续）