劳务公司如何开拓招聘渠道(劳务公司招聘渠道有哪些)

我国是制造大国，制造业用工需求巨大，但是随着我国人口福利的衰退，最近这届年轻人都不想进工厂，用工荒席卷各地，招人成了企业的头等大事，给我们劳务渠道中介行业带来了新的机遇与挑战。那么怎么解决招工呢，下面听我一一分析。

跟各大院校合作

毕业生招聘是劳动市场的生力军，我国高校毕业生接近千万，此外还有学校实习，以及寒暑假学生的自主实习，这里面大有市场。跟院校签订实公司习合作，毕业季和寒暑假窗口去学校驻点宣讲都是不错的渠道选择。

老员工内推

介绍老员工进入企业后，积极维护资源，建群管理，通过介绍新人奖励的方式让他们邀请自己的亲戚朋友来工作。熟人内推具有较高的信任度，招聘是如何一个不错的招工手段。

借助各个网络媒体平公司招聘台

网络上找工作成了越来越多年轻人的选择，在各如何个招聘平开拓台发布招工需求，每天都会收到不少简历，同时利用好短视频平台，短视频平台有着巨大的自然流量，有现在越哪些来越多的人力公司开始在劳务短视频平台开设公司招聘帐号，直播进行招工，都取得了不错的效果。

已流失员工回访

现在工厂员工流失率是比较高的，这部分员工很大一部分还是劳务要回到劳动市场的，这部分人员也应该充分利用起来，A公司他们不想干了可以推荐去B公司哪些嘛。达到人有力资源的充分利用。

劳务中介也是一个靠资源公司积累开拓的行业，一步一个脚印，用心待人，结交朋友，努力坚持，相信你一定能在劳务中介这个行业有所成就。