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经济法基础试题库及答案(经济法基础与实务第二版答案)


广开-形考-10173经济法基础


1、用人单位裁减人员,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )


2、女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。( )


3、劳动者在试用期内,可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )


4、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。( )


5、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动行政部门申诉或协商解决,但不得解除劳动合同。( )


6、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。( )


7、劳动者严重违反用人单位的规章制度的,给用人单位造成重大损失的,用人单位才可以解除劳动合同。( )


8、裁减人员时,应当优先留用与本单位订立固定期限劳动合同的人员。( )


9、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工,企业裁减人员时应当优先留用。( )


10、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。( )


11、在员工离职时,劳动合同解除之日起30日内,用人单位有为其办理转移档案和社会保险等手续的义务( )


12、用人单位已经与劳动者解除劳动合同后,对该劳动者的劳动合同文本,用人单位仍然应当保存一年备查。( )


13、劳动者在试用期内可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。( )


14、非试用期,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。( )


15、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。( )


16、受欺诈、胁迫而订立的不损害国家利益的合同或者乘人之危而订立的合同可变更可撤销。()


17、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )


18、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )


19、用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )


20、劳动者不能胜任工作的,用人单位可单方面解除劳动合同。( )


21、用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。( )


22、委托代理是代理人根据被代理人授权而进行的代理,只能采用书面形式。()


23、无权代理,是指代理人行使代理权违背代理的宗旨而实旋损害被代理人的利益的行为。()


24、无权代理的无效是指被代理人对无权代理行为不作追认,从而使无权代理行为不产生法律效力,无权代理行为自始无效。()


25、表见代理,是指代理人虽不具有代理权,但因某种表面现象,足以使善意第三人相信代理人对本人有代理权而与代理人为法律行为,由此产生的法律效果依法直接归本人承担的代理。()


26、表见代理对第三人与被代理人发生有权代理的法律效果,第三人有权以表见代理为理由要求被代理人承受其权利义务,被代理人不得以表见代理人无代理权抗辩第三人。()


27、经济法律事件,是指不以人的主观意志为转移的能够引起经济法律发生、变更和消灭的法定情况或现象。它包括绝对事件和相对事件。()


28、16周岁以上不满18周岁的公民具有完全民事行为能力。()


29、16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。()


30、10周岁以下的未成年人可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动,其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意()


31、不能完全辨认自己行为的精神病人属于无民事行为能力人。()


32、代理是被代理人经由代理人进行的民事法律行为,是为了设定本人自己的民事权利并负担民事义务。所以,代理人在代理权限范围内与第三人进行的一切民事法律行为所生的法律效果均由代理人负责。()


33、最高法院对法律的解释也是经济法的形式之一。()


34、经济法主要调整两类社会关系,即宏观调控关系和市场规制关系。( )


35、授权委托书授权不明的,被代理人应当对第三人承担民事责任,代理人不承担责任。( )


36、经济法律关系的主体是指经济权利和经济义务所共同指向的对象。( )


37、经济法具有独立的调整对象。经济法的调整对象是在国家宏观协调本国经济运行过程中发生的经济关系。()


38、经济法律关系的客体,是指经济法主体享有的经济权利和承担的经济义务。()


39、在试用期内,用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同。( )


40、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。( )


41、用人单位从用工之日起与劳动者建立劳动关系。( )


42、劳动合同期满即行终止,用人单位不应支付经济补偿金。( )


43、一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门,由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体构成一国的法律体系。( )


44、经济法是调整全部社会经济关系的法律规范的总称。()


45、票据抗辩是指票据的债权人依照票据法的规定,对票据债务人拒绝履行义务的行为。(  )


46、我国《票据法》第13条第1款规定:“票据债务人可以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由,对抗持票人。”(  )


47、对于被伪造人由于其自己未在票据上签章,因此负票据法上的责任,并且可以对抗一切持票人。(  )


48、汇票是一种委托他人支付的票据,属于委托证券,而非自付证券。(  )


49、收款人取得出票人签发的汇票3日后即取得票据权利,包括付款请求权和追索权。。(  )


50、保证的作用在于加强持票人票据权利的实现,确保票据付款义务的履行,促进票据流通。(  )


51、赔偿损失的范围包括预期可得利益,但不能超过违约方订立合同时能够预见到的因违约可能造成的损失。( )


52、当事人就延迟履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。( )


53、票据的金额、出票或签发日期、收款人名称可以更改,更改的票据有效。


54、票据权利,是指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利。(  )


55、只有确定付款人或代理付款人的票据丧失时,才可能进行挂失止付,挂失止付是票据丧失采取的必经措施。(  )


56、根据票据法的规定,失票人应当在通知挂失止付后的5日内,依法向票据支付地人民法院申请公示催告。(  )


57、合同解除后,已经履行的,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。( )


58、债权人下落不明债务人难以履行债务的,可将合同标的物提存。标的物提存后,毁损、灭失的风险由债权人承担。( )


59、承担违约责任的前提是违约方因过错而违约。( )


60、违约方不履行非金钱债务或履行非金钱债务不符合约定的,必须实际履行。( )



广开-形考-10692学前教育学


1、当儿童和同伴在一起时,会自主地发起关于游戏的对话“我们来玩游戏吧?”“好啊!玩什么?”“玩猫和老鼠的游戏。”“好啊,你做老鼠,我来做猫。”这说明学前儿童玩游戏具有( )。


2、关于学前儿童美育说法错误的是( )。


3、关于学前儿童体育实施说法错误的是( )。


4、下列说法正确的是( )。


5、下列说法错误的是( )。


6、庆祝母亲节活动周,可以开展“妈妈辛苦了”的主题教育活动音乐活动——我的好妈妈、美术活动——我爱妈妈、语言活动——感谢妈妈,这说明( )。


7、关于学前儿童美育实施说法错不正确的是( )。


8、关于学前儿童智育实施说法错误的是( )。


9、下列说法不正确的是( )。


10、古语常言“近朱者赤、近墨者黑”,孟母三迁的故事都说明了( )对学前儿童的影响。


11、夸美纽斯的学前教育经典著作是( )。


12、学前公共教育思想诞生的代表人物是( )。


13、学前教育产生必须具备的最基本因素不包括( )。


14、1919 年陈鹤琴提出了“活教育理论”,指出学前教育十大原则,下列不属于其原则范围的是( )。


15、下列说法正确的是( )。



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